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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumCybersicherheitKünstliche IntelligenzSaaS
CrowdStrike ist ein 2011 gegründetes Cybersicherheits- und SaaS-Unternehmen, das cloudbasierte Lösungen zum Schutz von Endgeräten, Identitäten, Netzwerken und Cloud-Umgebungen entwickelt. Die Falcon-Plattform verbindet künstliche Intelligenz mit Echtzeittransparenz sowie Funktionen zur Erkennung und Abwehr von Bedrohungen, damit Unternehmen hochentwickelte Cyberangriffe erkennen und stoppen können. Die Arbeit von CrowdStrike umfasst Cybersicherheit, Managed Detection and Response sowie angewandte künstliche Intelligenz und unterstützt Unternehmen dabei, die Sicherheit ihrer Systeme und Daten zu stärken.
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Remote Executive Assistant Revenue Operations

Unterstützen Sie den SVP Revenue Operations von CrowdStrike mit Terminplanung, Reisen, Meetingvorbereitung und Teamprioritäten. Diese Vollzeitstelle ist remote und an der US-Westküste angesiedelt.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
86.000 $ – 135.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischAssistenz der Geschäftsleitung

Beschreibung

  • Einen dynamischen Führungskalender mit Leitungssitzungen, Strategiegesprächen, Kunden- und Partnerterminen sowie bereichsübergreifenden Routinen verwalten.
  • Nationale und internationale Reisen, Reisepläne, Logistik und Spesenabrechnungen organisieren.
  • Bedürfnisse der Führungskraft vorausdenken, ihre Zeit schützen und sie auf wichtige Besprechungen und Entscheidungen vorbereiten.
  • Besprechungsunterlagen, Tagesordnungen, Hintergrundnotizen und Folgematerialien erstellen und koordinieren.
  • Planungssitzungen, Team-Check-ins und Prioritätenprüfungen koordinieren, damit die Organisation auf Kurs bleibt.
  • Als professioneller Kontakt für interne Kolleginnen und Kollegen sowie externe Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner auftreten.
  • Aufgaben, Zusagen und Fristen bis zum Abschluss nachverfolgen.
  • Mit dem Büro des Präsidenten, anderen Executive Assistants und bereichsübergreifenden Teams zusammenarbeiten.
  • Verwaltungsabläufe, Kommunikation und die Unterstützung von Führungskräften weiterentwickeln.
  • Neue Teammitglieder im Bereich Revenue Operations beim Einstieg unterstützen.
  • Den SVP Revenue Operations direkt unterstützen und als Vertretung das erweiterte Führungsteam unterstützen.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von C-Level- oder leitenden Führungskräften in einem schnelllebigen, stark wachsenden oder hochgradig matrixorganisierten Unternehmen.
  • Komplexe Kalender, weltweite Reisen und konkurrierende Prioritäten mit wenig Aufsicht managen können.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und große Sorgfalt im Detail.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten.
  • Vertrauliche und sensible Informationen diskret behandeln können.
  • Urteilsvermögen, Problemlösungskompetenz sowie eine proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit Führungskräften und bereichsübergreifenden Partnern innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
  • Sich schnell anpassen, auch unter Druck ruhig bleiben und konstant hochwertige Arbeit leisten können.
  • Bereitschaft zu erforderlichen Reisen.
  • Erfahrung mit KI-Tools zur Entscheidungsfindung, Prozessverbesserung, Effizienzsteigerung und Erreichung von Geschäftsergebnissen.
  • Erfahrung in der Unterstützung von Führungsteams in sich schnell verändernden Organisationen.
  • Nachweis, schnell Vertrauen aufzubauen und als verlängerter Arm einer Führungskraft zu agieren.
  • Sicherer Umgang mit Google-Tools sowie Kalender-, Reise-, Präsentations-, Spesen- und Kollaborationssoftware.
  • Erfahrung mit generativer KI und agentischen Tools zur Erledigung komplexer Aufgaben unter engem Zeitrahmen.
  • Erfahrung mit der Planung von Veranstaltungen und Offsites.
  • Remote-Arbeitsort an der US-Westküste mit Arbeitszeiten in der Zeitzone des Westens.

Zusatzleistungen

  • Vergütung und Aktienzuteilungen auf marktführendem Niveau.
  • Angebote zur Förderung des körperlichen und psychischen Wohlbefindens.
  • Wettbewerbsfähiger Urlaubsanspruch und Feiertage.
  • Bezahlte Elternzeit und Adoptionsurlaub.
  • Berufliche Weiterbildung für Beschäftigte auf jeder Ebene und in jeder Funktion.
  • Mitarbeitendennetzwerke, lokale Gemeinschaftsgruppen und Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement.
  • Ansprechende Bürokultur mit hochwertiger Ausstattung.
  • Boni.
  • Aktienzuteilungen.
  • Krankenversicherung.
  • 401(k)-Plan.
  • Bezahlte freie Tage.

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