Signal & Strand è una società di people operations che offre servizi alle organizzazioni nei settori della selezione del personale, della tecnologia HR e dei servizi B2B. La sua attività combina la selezione di personale a contratto e il Recruiting-as-a-Service (RaaS) con i servizi gestiti di Workday, aiutando i team a individuare candidati idonei, rafforzare i sistemi HR e mantenere un supporto affidabile dopo l'implementazione. Con oltre 25 anni di esperienza, la società collabora con i responsabili HR e aziendali per affrontare in modo concreto e a lungo termine le esigenze relative alla forza lavoro e alle operazioni legate alle persone.
Analista del credito – Ibrido a Tempe, Arizona
Gestisci il rischio di credito commerciale, il recupero crediti e i conti dei clienti per il settore degli imballaggi rigidi di Signal & Strand. Il ruolo combina recupero di liquidità, servizio clienti, analisi finanziaria e collaborazione con Vendite e Operations.
Stati Uniti
Arizona75.000 $ – 85.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalistaDescrizione
- Supervisionare il credito e il recupero crediti per un portafoglio assegnato di unità aziendali
- Valutare le nuove richieste di credito e autorizzare limiti fino a 500.000 USD
- Far rispettare i termini di pagamento indagando e risolvendo al contempo le controversie sui conti
- Riconciliare i conti dei clienti attraverso revisioni settimanali dei report di anzianità dei crediti
- Collaborare con Vendite e Operations per sviluppare piani di azioni correttive
- Contattare i clienti in merito ai saldi scaduti e coordinare le risoluzioni con gli stakeholder interni
- Valutare l’esposizione finanziaria e comunicare piani per ridurre i rischi identificati
- Impostare e amministrare accordi temporanei di proroga dei termini di pagamento
- Confermare i blocchi degli ordini nell’ERP durante il processo di inserimento degli ordini
- Mantenere l’esposizione creditizia dei clienti entro i limiti approvati
- Sviluppare rapporti produttivi con clienti interni ed esterni
- Supportare la realizzazione di sessioni di formazione incentrate sul credito
- Compilare report mensili sui conti scaduti e altre analisi richieste
- Gestire negoziazioni che coinvolgono circostanze complesse dei clienti
- Individuare e implementare miglioramenti nei processi creditizi e operativi, inclusi miglioramenti tecnologici
- Fornire referenze commerciali accurate per i clienti
- Gestire il recupero crediti sostenendo al contempo i rapporti con i clienti e la crescita delle vendite
- Raggiungere o superare i KPI relativi a DSO, percentuale di conti correnti, costi per crediti inesigibili e incassi
Requisiti
- Laurea in economia aziendale o finanza, oppure esperienza professionale equivalente
- Da cinque a sette anni di esperienza nel credito commerciale e nel recupero crediti
- Conoscenza pratica dei principi contabili di base
- Attenzione meticolosa ai dettagli, affidabilità nel portare a termine le attività, capacità di gestire più compiti e forte senso dell’urgenza
- Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con supervisione limitata
- Padronanza di Microsoft Excel
- Solido giudizio aziendale e conoscenza pratica dei metodi e degli strumenti di credito e recupero crediti
- Eccellenti capacità di comunicazione per lavorare con interlocutori diversi
- Capacità e disponibilità a motivare i colleghi, con o senza autorità gerarchica diretta
- Disponibilità a effettuare trasferte limitate
- Questa posizione non offre sponsorizzazione per l’immigrazione
Benefit
- Idoneità a un bonus
- Pacchetto completo di benefit
- Programma di partecipazione agli utili
- Contributo del datore di lavoro al piano 401(k)
- Rimborso delle tasse scolastiche
- Rimborso dell’abbonamento a un centro benessere
- Orario ibrido con due giorni di lavoro da remoto alla settimana