Signal & Strand
Signal & Strand
11 – 50 従業員
B2BHRテック採用
Signal & Strandは、採用、人事テクノロジー、B2Bサービスの分野で組織を支援するピープルオペレーション企業です。コンティンジェント採用と採用業務支援サービス(RaaS)に加え、Workdayのマネージドサービスを提供し、適切な候補者の発掘、人事システムの強化、導入後の安定したサポートを支援しています。25年以上の経験をもとに、人事およびビジネスのリーダーと連携し、実践的かつ長期的な人材・ピープルオペレーションのニーズに応えています。

クレジットアナリスト(アリゾナ州テンピ/ハイブリッド勤務)

Signal & Strandの硬質包装事業における法人信用リスク、債権回収、顧客口座を管理します。現金回収、顧客サービス、財務分析に加え、営業・オペレーション部門との連携を担う職務です。

仕事内容

  • 担当する事業部門ポートフォリオ全体の与信管理および債権回収を監督する
  • 新規与信申請を審査し、最大50万ドルの与信限度額を承認する
  • 支払条件を徹底しながら、口座に関する紛争を調査・解決する
  • 週次の滞留期間レポートを確認して顧客口座を照合する
  • 営業部門およびオペレーション部門と連携して是正措置計画を策定する
  • 延滞残高について顧客と連絡を取り、社内関係者と解決策を調整する
  • 財務上のエクスポージャーを評価し、特定したリスクを低減する計画を伝える
  • 一時的な支払期限延長の取り決めを設定・管理する
  • 受注入力プロセスでERPの注文保留を確認する
  • 顧客の信用エクスポージャーを承認済み限度額内に維持する
  • 社内外の顧客と良好な関係を築く
  • 与信に関する研修の実施を支援する
  • 月次の延滞口座レポートおよびその他必要な分析資料を作成する
  • 複雑な顧客事情に関する交渉を担当する
  • テクノロジーの強化を含む、与信・業務プロセスの改善を特定し実行する
  • 顧客に関する正確な取引照会情報を提供する
  • 顧客関係と売上成長を支援しながら債権回収を管理する
  • DSO、現行口座比率、貸倒費用、現金回収に関するKPIを達成または上回る

応募要件

  • 経営学またはファイナンスの学士号、または同等の実務経験
  • 法人向け与信および債権回収の経験5~7年
  • 基本的な会計原則に関する実務知識
  • 細部への注意力、確実な遂行力、マルチタスク能力、強い責任感と緊急対応力
  • 最小限の監督下で自立して働き、チームでも協働できる能力
  • Microsoft Excelの操作能力
  • 健全なビジネス判断力と、与信・債権回収の手法およびツールに関する実践的知識
  • さまざまな相手と仕事をするための明確なコミュニケーション能力
  • 直属の部下であるかどうかを問わず、同僚を動機付ける能力と意欲
  • 少量の出張に応じる意欲
  • このポジションでは移民ビザのスポンサーシップは提供されません

福利厚生

  • ボーナスの対象となる資格
  • 充実した福利厚生パッケージ
  • 利益分配制度
  • 401(k)雇用主マッチング拠出
  • 授業料補助
  • スポーツクラブ費用補助
  • 週2日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務制度

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