Signal & Strand to firma zajmująca się operacyjną obsługą pracowników, wspierająca organizacje w obszarze rekrutacji, technologii HR i usług B2B. Jej działalność łączy rekrutację pracowników kontraktowych oraz Recruiting-as-a-Service (RaaS) z zarządzanymi usługami Workday, pomagając zespołom znaleźć odpowiednich kandydatów, usprawniać systemy HR i zapewniać niezawodne wsparcie po wdrożeniu. Dzięki ponad 25-letniemu doświadczeniu firma współpracuje z liderami HR i biznesu przy realizacji praktycznych, długoterminowych zadań związanych z personelem i operacyjną obsługą pracowników.
Analityk kredytowy – praca hybrydowa w Tempe w Arizonie
Zarządzanie ryzykiem kredytu handlowego, windykacją i kontami klientów w branży opakowań sztywnych firmy Signal & Strand. Rola łączy odzyskiwanie należności, obsługę klienta, analizę finansową oraz współpracę z działami Sprzedaży i Operacji.
Stany Zjednoczone
Arizona75 000 $ – 85 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAnalitykOpis
- Nadzorowanie kredytów i windykacji w przydzielonym portfelu jednostek biznesowych
- Ocena nowych wniosków kredytowych i zatwierdzanie limitów do 500 000 USD
- Egzekwowanie warunków płatności oraz badanie i rozwiązywanie sporów dotyczących kont
- Uzgadnianie kont klientów poprzez cotygodniową analizę raportów dotyczących terminów płatności
- Współpraca z działami Sprzedaży i Operacji przy opracowywaniu planów działań korygujących
- Kontaktowanie się z klientami w sprawie zaległych sald i koordynowanie rozwiązań z wewnętrznymi interesariuszami
- Ocena ekspozycji finansowej i komunikowanie planów ograniczenia zidentyfikowanych ryzyk
- Ustalanie i administrowanie tymczasowymi wydłużonymi terminami płatności
- Potwierdzanie blokad zamówień w systemie ERP podczas wprowadzania zamówień
- Utrzymywanie ekspozycji kredytowej klientów w zatwierdzonych limitach
- Budowanie produktywnych relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- Wsparcie w prowadzeniu szkoleń dotyczących kredytów
- Sporządzanie miesięcznych raportów dotyczących zaległych kont oraz innych wymaganych analiz
- Prowadzenie negocjacji w złożonych sytuacjach dotyczących klientów
- Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień w procesach kredytowych i operacyjnych, w tym ulepszeń technologicznych
- Dostarczanie dokładnych referencji handlowych dotyczących klientów
- Zarządzanie windykacją przy jednoczesnym wspieraniu relacji z klientami i wzrostu sprzedaży
- Osiąganie lub przekraczanie wskaźników KPI dotyczących DSO, odsetka kont bieżących, kosztów należności nieściągalnych i odzyskiwania gotówki
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w dziedzinie biznesu lub finansów albo porównywalne doświadczenie zawodowe
- Od pięciu do siedmiu lat doświadczenia w kredycie handlowym i windykacji
- Znajomość podstawowych zasad rachunkowości
- Skrupulatność, rzetelność w realizacji zadań, umiejętność wykonywania wielu zadań jednocześnie i silne poczucie pilności
- Umiejętność samodzielnej i zespołowej pracy przy ograniczonym nadzorze
- Biegła znajomość programu Microsoft Excel
- Trafna ocena biznesowa oraz praktyczna znajomość metod i narzędzi kredytowych i windykacyjnych
- Jasne umiejętności komunikacyjne potrzebne do pracy z różnymi grupami odbiorców
- Umiejętność i gotowość do motywowania współpracowników, z bezpośrednimi uprawnieniami przełożonego lub bez nich
- Gotowość do ograniczonych podróży służbowych
- Stanowisko nie oferuje sponsoringu imigracyjnego
Benefity
- Możliwość otrzymania premii
- Kompleksowy pakiet świadczeń
- Program udziału w zyskach
- Dopłata pracodawcy do planu 401(k)
- Zwrot kosztów czesnego
- Zwrot kosztów członkostwa w klubie fitness
- Praca hybrydowa z dwoma dniami pracy zdalnej w tygodniu