Keolis Group
Keolis Group
Die Keolis Group bietet Transportdienstleistungen und Management im öffentlichen Nahverkehr in mehreren Ländern an. Das Unternehmen ist in den Bereichen Busse, Züge und Straßenbahnen tätig und verfolgt das Ziel, Menschen effizienter zu bewegen sowie nachhaltige und innovative Verkehrslösungen voranzutreiben. Die große internationale Belegschaft eröffnet vielfältige Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Logistik und Transport.

Junior-Controller Management – vor Ort in Paris

Junior-Controller-Position zur Unterstützung bei Kostenmanagement, Budgetierung, Reporting und Leistungsanalyse für EFFIA, ein französisches Parkdienstleistungsunternehmen, in Paris.

Beschreibung

  • Kosten für die Holdinggesellschaft verwalten.
  • Strukturkosten in den verschiedenen Abteilungen analysieren.
  • Gebühren und konzerninterne Weiterbelastungen verantworten.
  • Budgets gemeinsam mit den Abteilungsleitern entwickeln.
  • Monatliche Abschlüsse erstellen, Konten prüfen und Finanzzahlen validieren.
  • Wichtige Leistungskennzahlen überwachen und die Gewinn- und Verlustrechnung einschließlich Margen und Erträgen analysieren.
  • Budgets, Aktualisierungen der Prognosen und Jahresendprognosen erstellen.
  • Abweichungen zwischen Ist- und Prognoseergebnissen analysieren.
  • Operative Ad-hoc-Aufgaben übernehmen, einschließlich jährlicher Finanzberichterstattung, Leistungsüberprüfungen und Vertragsüberwachung.
  • Mit den Teams für Ausschreibungsbearbeitung, Personalwesen, Finanzen und Marketing zusammenarbeiten.

Anforderungen

  • Erste Berufserfahrung nach einem Masterabschluss, vorzugsweise an einer Wirtschaftshochschule mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen.
  • Fundierte Kenntnisse der Grundsätze des Rechnungswesens und Controllings.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
  • Neugierig, anpassungsfähig in sich verändernden Umgebungen und proaktiv bei der Entwicklung von Lösungen.
  • Teamorientiert mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängiger Bonus von 10 %
  • Mobiles Arbeiten
  • 15 zusätzliche freie Tage (RTT)
  • Essensgutscheine im Wert von 10 € mit einem Arbeitgeberzuschuss von 60 %
  • Familienkrankenversicherung mit medizinischem Concierge-Service
  • Mitarbeitersparplan
  • Bonus aus der Gewinnbeteiligung
  • Aktiver Sozial- und Wirtschaftsausschuss (CSE)
  • Betriebliche Kinderbetreuung in Zusammenarbeit mit La Maison Bleue
  • Gesicherter Parkplatz und Fahrradabstellraum mit Umkleiden und Duschen für aktive Pendler

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