Keolis Group
Keolis Group
O Keolis Group presta serviços de transporte e gerencia o transporte público em vários países. Suas operações abrangem ônibus, trens e bondes, com foco em ajudar as pessoas a se deslocarem com mais eficiência e, ao mesmo tempo, promover abordagens sustentáveis e inovadoras para o transporte. Sua ampla equipe internacional apoia uma grande variedade de carreiras nos setores de logística e transporte.

Controller de Gestão Júnior – Presencial em Paris

Cargo de controller de gestão júnior para apoiar a gestão de custos, o planejamento orçamentário, os relatórios e a análise de desempenho da EFFIA, empresa francesa de serviços de estacionamento, em Paris.

Descrição

  • Gerenciar os custos da holding.
  • Analisar os custos estruturais entre os departamentos.
  • Administrar as atividades de cobrança de taxas e de repasses entre empresas do grupo.
  • Desenvolver orçamentos em conjunto com os gestores dos departamentos.
  • Preparar os fechamentos mensais, revisar as contas e validar os números financeiros.
  • Acompanhar os principais indicadores de desempenho e analisar a demonstração de resultados, incluindo margens e receitas.
  • Preparar orçamentos, revisões de previsões e projeções de fechamento.
  • Analisar as variações entre os resultados realizados e os previstos.
  • Assumir tarefas operacionais pontuais, incluindo o relatório financeiro anual, as avaliações de desempenho e o acompanhamento de contratos.
  • Colaborar com as equipes de Resposta a Licitações, Recursos Humanos, Finanças e Marketing.

Requisitos

  • Ter concluído uma primeira experiência profissional após um mestrado, preferencialmente em uma escola de negócios com foco em finanças, controladoria ou contabilidade.
  • Sólido conhecimento dos princípios de contabilidade e controladoria.
  • Domínio do Microsoft Office, especialmente do Excel.
  • Perfil curioso, adaptável a ambientes em transformação e proativo no desenvolvimento de soluções.
  • Espírito colaborativo e fortes habilidades interpessoais.

Benefícios

  • Bônus de desempenho de 10%
  • Trabalho remoto
  • 15 dias adicionais de folga (RTT)
  • Vales-refeição de € 10, com contribuição de 60% do empregador
  • Seguro de saúde familiar com serviços de concierge médico
  • Plano de poupança para funcionários
  • Bônus de participação nos lucros
  • Comitê Social e Econômico (CSE) ativo
  • Creche interempresarial em parceria com a La Maison Bleue
  • Estacionamento seguro e bicicletário, com vestiários e chuveiros para quem se desloca de forma ativa

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