Keolis Group
Keolis Group
Keolis Group предоставя транспортни услуги и управлява обществения транспорт в множество държави. Дейността ѝ обхваща автобуси, влакове и трамваи, като се фокусира върху по-ефективното придвижване на хората и развитието на устойчиви и иновативни подходи към транспорта. Големият ѝ международен екип предлага широк спектър от възможности за кариера в секторите на логистиката и транспорта.

Младши контролер управление – работа на място в Париж

Позиция за младши контролер управление в подкрепа на управлението на разходите, бюджетирането, отчетността и анализа на резултатите за EFFIA, френска компания за паркинг услуги, в Париж.

Описание

  • Управлява разходите на холдинговото дружество.
  • Анализира структурните разходи в различните отдели.
  • Отговаря за таксите и дейностите по вътрешногрупово префактуриране.
  • Разработва бюджети съвместно с ръководителите на отдели.
  • Подготвя месечните приключвания, преглежда сметки и валидира финансови данни.
  • Следи ключови показатели за ефективност и анализира отчета за приходите и разходите, включително маржовете и приходите.
  • Подготвя бюджети, актуализирани прогнози и прогнози за крайния резултат.
  • Анализира отклоненията между действителните и прогнозните резултати.
  • Изпълнява оперативни ad hoc задачи, включително годишно финансово отчитане, прегледи на резултатите и мониторинг на договори.
  • Сътрудничи с екипите за подготовка на отговори на тръжни процедури, човешки ресурси, финанси и маркетинг.

Изисквания

  • Завършен първи професионален опит след придобита магистърска степен, за предпочитане от бизнес училище със специализация във финансите, управленския контрол или счетоводството.
  • Солидно разбиране на принципите на счетоводството и управленския контрол.
  • Много добри умения за работа с Microsoft Office, особено Excel.
  • Любознателност, адаптивност към променяща се среда и проактивност при разработването на решения.
  • Умения за работа в екип и силни междуличностни умения.

Придобивки

  • Бонус, обвързан с резултатите, в размер на 10%
  • Работа от разстояние
  • 15 допълнителни почивни дни (RTT)
  • Ваучери за храна на стойност 10 € с 60% участие на работодателя
  • Семейно здравно осигуряване с услуги на медицински консиерж
  • План за спестявания на служителите
  • Бонус за участие в печалбата
  • Активен комитет на представителите на служителите (CSE)
  • Детско заведение за служители в партньорство с La Maison Bleue
  • Сигурен паркинг и помещение за велосипеди, със съблекални и душове за активно придвижващите се служители