Keolis Group надає транспортні послуги та управляє громадським транспортом у кількох країнах. Діяльність компанії охоплює автобуси, потяги й трамваї, приділяючи особливу увагу ефективнішому пересуванню людей, а також сталим та інноваційним підходам до транспорту. Великий міжнародний колектив компанії підтримує широкий спектр кар’єрних можливостей у сферах логістики й транспорту.
Молодший контролер управлінського обліку — робота в офісі в Парижі
Посада молодшого контролера управлінського обліку в EFFIA, французькій компанії, що надає паркувальні послуги, із роботою з витратами, бюджетуванням, звітністю та аналізом ефективності в Парижі.
Франція38 000 € – 42 000 € / рік
На місціПовна зайнятістьМолодший спеціалістОбов’язкова Мова: французькаФінансовий контролерОпис
- Керувати витратами холдингової компанії.
- Аналізувати структурні витрати в різних підрозділах.
- Відповідати за нарахування комісій і внутрішньогрупові перевиставлення витрат.
- Розробляти бюджети спільно з керівниками підрозділів.
- Готувати щомісячне закриття періоду, перевіряти рахунки та підтверджувати фінансові показники.
- Відстежувати ключові показники ефективності й аналізувати звіт про прибутки та збитки, зокрема маржинальність і доходи.
- Готувати бюджети, оновлені прогнози та прогнози підсумкових показників.
- Аналізувати відхилення між фактичними й прогнозованими результатами.
- Виконувати операційні доручення, зокрема готувати річну фінансову звітність, проводити оцінювання ефективності та контролювати договори.
- Співпрацювати з командами з підготовки тендерних пропозицій, управління персоналом, фінансів і маркетингу.
Вимоги
- Після здобуття ступеня магістра мати перший досвід професійної роботи; бажано закінчити бізнес-школу за спеціальністю, пов’язаною з фінансами, управлінським обліком або бухгалтерським обліком.
- Добре розуміти принципи бухгалтерського та управлінського обліку.
- Впевнено користуватися Microsoft Office, особливо Excel.
- Бути допитливим, легко адаптуватися до змін і проактивно розробляти рішення.
- Уміти працювати в команді та мати сильні навички міжособистісного спілкування.
Переваги
- Бонус до 10% за результатами роботи
- Віддалена робота
- 15 додаткових вихідних днів (RTT)
- Талони на харчування номіналом 10 євро з компенсацією 60% роботодавцем
- Сімейне медичне страхування з послугами медичного консьєржа
- Програма заощаджень для працівників
- Бонус за участь у прибутку
- Дієвий комітет представників працівників (CSE)
- Міжкорпоративний дитячий заклад у партнерстві з La Maison Bleue
- Охоронювана парковка та місце для зберігання велосипедів, роздягальні й душові для працівників, які активно добираються на роботу