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RHF Talentos wurde 2005 gegründet und ist ein brasilianischer Franchisegeber und Beratungsdienstleister im Bereich Personalwesen, der Arbeitgeber und Arbeitssuchende im ganzen Land unterstützt. Das Recruiting- und Beratungsspektrum umfasst die dauerhafte und befristete Personalvermittlung, die Verwaltung von Praktika, Bewerberbewertungen, berufliche Weiterbildungen, Karrierecoaching und auf Arbeitgeber ausgerichtete HR-Diagnostik. Über ein Netzwerk von mehr als 200 Franchiseeinheiten in 22 Bundesstaaten bietet RHF Talentos zudem Programme für den Arbeitsplatz an, darunter Initiativen zur Förderung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden, und unterstützt die Entwicklung neuer Franchisebetriebe. Das Unternehmen ist in den Bereichen Recruiting, Beratung und verwandten HR-Dienstleistungen tätig und legt dabei besonderen Wert auf operative Einheitlichkeit, Servicequalität und soziale Verantwortung.
Freiberufliche:r Recruiter:in (Remote, Brasilien)
RHF Talentos sucht eine freiberufliche Recruiting-Fachkraft in Brasilien für die Durchführung von Recruiting-Prozessen von operativen Positionen bis zum oberen Management. Im Mittelpunkt stehen eine menschliche Ansprache von Kandidat:innen, die Veröffentlichung von Stellenangeboten und die termingerechte Umsetzung der Recruiting-Ergebnisse.
Beschreibung
- Kandidat:innen für Positionen von operativen Tätigkeiten bis zum oberen Management gewinnen
- Recruiting-Prozesse durchführen, bei denen die Menschen und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen
- Eine positive und gut unterstützte Candidate Experience sicherstellen
- Stellenangebote veröffentlichen und Bewerber:innen über die Pandapé-Plattform beurteilen
- Recruiting-Meilensteine und vereinbarte Leistungen fristgerecht abschließen
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder höher
- Erfahrung im Recruiting und in der Personalauswahl
- Vorherige Erfahrung als freiberufliche Recruiting-Fachkraft
- Zuverlässige Einhaltung von Fristen und vereinbarten Leistungen
- Gute Organisation und effektive Kommunikation
- Fähigkeit, menschenorientierte Recruiting-Prozesse mit starkem Fokus auf Kandidat:innen zu leiten
- Erfahrung in der Bearbeitung eines hohen Stellenvolumens ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Dringlichkeitsbewusstsein sind von Vorteil
- Eine beratende und strategische Arbeitsweise ist von Vorteil
Zusatzleistungen
- Vollständig remote möglich
- Vergütung für jede erfolgreich besetzte Position
- Zugang zur Recruiting-Plattform Pandapé
- Umfassende Unterstützung bei der Veröffentlichung von Stellenangeboten und der Bewertung von Kandidat:innen
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