Podjetje RHF Talentos, ustanovljeno leta 2005, je brazilsko franšizno in svetovalno podjetje za človeške vire, ki delodajalcem in iskalcem zaposlitve nudi storitve po vsej državi. Njegove dejavnosti zaposlovanja in svetovanja zajemajo zaposlovanje za nedoločen in določen čas, upravljanje pripravništev, ocenjevanje kandidatov, strokovno usposabljanje, karierno svetovanje in diagnostiko človeških virov, namenjeno delodajalcem. RHF Talentos prek mreže več kot 200 franšiznih enot v 22 zveznih državah zagotavlja tudi programe na delovnem mestu, vključno s pobudami za duševno zdravje zaposlenih, ter podpira razvoj novih franšiznih dejavnosti. Podjetje deluje na področju zaposlovanja, svetovanja in povezanih storitev človeških virov, pri čemer poudarja operativno doslednost, kakovost storitev in družbeno odgovornost.
Samostojni kadrovik (delo na daljavo, Brazilija)
RHF Talentos išče samostojnega kadrovika za delo na daljavo v Braziliji, ki bo vodil postopke zaposlovanja od operativnih delovnih mest do višjega vodstva. Vloga je osredotočena na človeški pristop do kandidatov, promocijo prostih delovnih mest in pravočasno doseganje rezultatov zaposlovanja.
Opis
- Iskanje kandidatov za delovna mesta od operativnih položajev do višjega vodstva
- Vodenje postopkov zaposlovanja, osredotočenih na ljudi in njihove potrebe
- Dajanje prednosti pozitivni in dobro podprti izkušnji kandidatov
- Objavljanje prostih delovnih mest in ocenjevanje kandidatov prek platforme Pandapé
- Dokončanje ključnih mejnikov in nalog zaposlovanja v dogovorjenih rokih
Zahteve
- Visokošolska diploma ali višja stopnja izobrazbe
- Izkušnje z zaposlovanjem in izborom kandidatov
- Predhodne izkušnje kot samostojni kadrovik
- Zanesljivo upoštevanje rokov in izpolnjevanje nalog
- Dobra organiziranost in učinkovita komunikacija
- Sposobnost vodenja postopkov zaposlovanja, osredotočenih na ljudi, z močnim poudarkom na kandidatih
- Izkušnje z upravljanjem velikega števila prostih delovnih mest so prednost
- Odlične komunikacijske sposobnosti in občutek za nujnost so prednost
- Svetovalni in strateški pristop sta prednost
Ugodnosti
- Popolnoma oddaljen način dela
- Plačilo za vsako uspešno zapolnjeno delovno mesto
- Dostop do platforme za zaposlovanje Pandapé
- Celovita podpora pri oglaševanju prostih delovnih mest in ocenjevanju kandidatov