LogoFresh Jobs Ahead
RHF Talentos
RHF Talentos
11 – 50 Pekerja
Pengambilan pekerjaPenjagaan kesihatanPerundingan
Ditubuhkan pada tahun 2005, RHF Talentos ialah pemberi francais dan perunding sumber manusia dari Brazil yang menyediakan perkhidmatan kepada majikan dan pencari kerja di seluruh negara. Operasi pengambilan pekerja dan perundingannya merangkumi pengambilan pekerja tetap dan sementara, pentadbiran pelatih, penilaian calon, latihan profesional, bimbingan kerjaya, serta diagnostik HR untuk majikan. Melalui rangkaian lebih daripada 200 unit francais yang merangkumi 22 negeri, RHF Talentos turut menyediakan program di tempat kerja termasuk inisiatif kesihatan mental pekerja, serta menyokong pembangunan operasi francais baharu. Syarikat ini beroperasi dalam bidang pengambilan pekerja, perundingan, dan perkhidmatan HR berkaitan dengan penekanan pada konsistensi operasi, kualiti perkhidmatan, dan tanggungjawab sosial.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Perekrut Bebas (Jarak Jauh, Brazil)

RHF Talentos sedang mencari perekrut bebas secara jarak jauh di Brazil untuk mengurus proses pengambilan pekerja daripada jawatan operasi hingga pengurusan kanan. Peranan ini memberi tumpuan kepada penglibatan calon yang berteraskan insan, promosi kekosongan jawatan dan penyampaian hasil pengambilan pekerja tepat pada masanya.

BRBrazilJarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: PortugisPengambilan pekerja

Penerangan

  • Mencari calon untuk jawatan daripada peringkat operasi hingga pengurusan kanan
  • Menjalankan proses pengambilan pekerja yang berpusat pada individu dan keperluan mereka
  • Mengutamakan pengalaman calon yang positif dan mendapat sokongan sewajarnya
  • Menerbitkan kekosongan jawatan dan menilai pemohon menggunakan platform Pandapé
  • Melengkapkan peringkat serta hasil kerja pengambilan pekerja dalam tempoh yang dipersetujui

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda atau lebih tinggi
  • Pengalaman dalam pengambilan dan pemilihan pekerja
  • Pengalaman terdahulu sebagai perekrut bebas
  • Mampu memastikan susulan terhadap tarikh akhir dan hasil kerja yang ditetapkan
  • Tersusun dan berkomunikasi dengan berkesan
  • Mampu memimpin proses pengambilan pekerja yang berteraskan insan dengan tumpuan kukuh terhadap calon
  • Pengalaman mengurus jumlah kekosongan jawatan yang tinggi merupakan kelebihan
  • Kemahiran komunikasi yang kukuh dan rasa kesegeraan merupakan kelebihan
  • Pendekatan perundingan dan strategik merupakan kelebihan

Faedah

  • Pengaturan kerja sepenuhnya secara jarak jauh
  • Bayaran bagi setiap jawatan yang berjaya diisi
  • Akses kepada platform pengambilan pekerja Pandapé
  • Sokongan menyeluruh untuk mengiklankan kekosongan jawatan dan menilai calon

Pekerjaan Berkaitan