RHF Talentos
RHF Talentos
Vuonna 2005 perustettu RHF Talentos on brasilialainen henkilöstöalan franchising-yritys ja konsultti, joka palvelee työnantajia ja työnhakijoita eri puolilla maata. Sen rekrytointi- ja konsultointipalveluihin kuuluvat vakituinen ja määräaikainen rekrytointi, harjoittelijoiden hallinnointi, hakija-arvioinnit, ammatillinen koulutus, uravalmennus sekä työnantajille suunnatut henkilöstöhallinnon diagnostiikat. Yli 200 franchising-yksikön verkoston kautta 22 osavaltiossa RHF Talentos tarjoaa myös työpaikkaohjelmia, joihin sisältyy työntekijöiden mielenterveyttä tukevia aloitteita, ja tukee uusien franchising-toimintojen kehittämistä. Yritys toimii rekrytoinnin, konsultoinnin ja muiden henkilöstöpalvelujen parissa painottaen toiminnan yhdenmukaisuutta, palvelun laatua ja yhteiskuntavastuuta.

Freelance-rekrytoija (etätyö, Brasilia)

RHF Talentos etsii Brasiliassa työskentelevää etätyötä tekevää freelance-rekrytoijaa hoitamaan rekrytointiprosesseja operatiivisista tehtävistä ylimpään johtoon. Roolissa painottuvat ihmislähtöinen hakijaviestintä, työpaikkojen markkinointi ja rekrytointitulosten toimittaminen sovitussa aikataulussa.

Kuvaus

  • Etsi hakijoita tehtäviin operatiivisista rooleista ylimpään johtoon
  • Toteuta ihmisten tarpeisiin keskittyviä rekrytointiprosesseja
  • Aseta etusijalle myönteinen ja hyvin tuettu hakijakokemus
  • Julkaise työpaikkoja ja arvioi hakijoita Pandapé-alustalla
  • Saavuta rekrytoinnin välitavoitteet ja toimita sovitut tehtävät määräaikojen puitteissa

Vaatimukset

  • Alempi tai ylempi korkeakoulututkinto
  • Kokemusta rekrytoinnista ja valinnasta
  • Aiempi kokemus freelance-rekrytoijana
  • Luotettavaa sitoutumista määräaikoihin ja sovittujen tehtävien hoitamiseen
  • Hyvin organisoitu ja tehokas viestijä
  • Kyky johtaa ihmislähtöisiä rekrytointiprosesseja vahvasti hakijakeskeisellä otteella
  • Kokemus suuren työpaikkamäärän hallinnasta katsotaan eduksi
  • Erinomaiset viestintätaidot ja kiireellisyyden taju katsotaan eduksi
  • Konsultoiva ja strateginen lähestymistapa katsotaan eduksi

Edut

  • Täysin etänä tehtävä työ
  • Maksu jokaisesta onnistuneesti täytetystä tehtävästä
  • Pääsy Pandapé-rekrytointialustalle
  • Kattava tuki työpaikkojen ilmoittamiseen ja hakijoiden arviointiin