RHF Talentos
RHF Talentos
A 2005-ben alapított RHF Talentos brazil humánerőforrás-franchise-vállalat és tanácsadó cég, amely országszerte munkáltatókat és álláskeresőket szolgál ki. Toborzási és tanácsadási tevékenysége kiterjed az állandó és ideiglenes munkaerő felvételére, a gyakornokok adminisztrációjára, a jelöltek értékelésére, a szakmai képzésre, a karriercoachingra, valamint a munkáltatókra szabott HR-diagnosztikára. A 22 államban működő, több mint 200 franchiseegységből álló hálózatán keresztül az RHF Talentos olyan munkahelyi programokat is biztosít, amelyek a munkavállalók mentális egészségét támogató kezdeményezéseket foglalnak magukban, továbbá támogatja új franchise-működések fejlesztését. A vállalat a toborzás, a tanácsadás és a kapcsolódó HR-szolgáltatások területén működik, a működési következetességre, a szolgáltatás minőségére és a társadalmi felelősségvállalásra helyezve a hangsúlyt.

Szabadúszó toborzó (Távmunka, Brazília)

Az RHF Talentos távmunkában dolgozó szabadúszó toborzót keres Brazíliában, aki az operatív pozícióktól a felső vezetésig kezeli a kiválasztási folyamatokat. A munkakör középpontjában a jelöltekkel való emberközpontú kapcsolattartás, az álláshirdetések népszerűsítése és a felvételi eredmények határidőre történő elérése áll.

Leírás

  • Jelöltek felkutatása az operatív pozícióktól a felső vezetésig terjedő munkakörökhöz
  • Az emberekre és igényeikre összpontosító toborzási folyamatok lebonyolítása
  • Pozitív és megfelelően támogatott jelöltélmény biztosítása
  • Álláshirdetések közzététele és a jelentkezők értékelése a Pandapé platformon
  • A toborzási mérföldkövek és teljesítendő feladatok határidőn belüli teljesítése

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség vagy annál magasabb szintű képzettség
  • Toborzási és kiválasztási tapasztalat
  • Korábbi tapasztalat szabadúszó toborzóként
  • Megbízható határidőkövetés és feladatteljesítés
  • Jó szervezőkészség és hatékony kommunikáció
  • Emberközpontú, erősen jelöltorientált toborzási folyamatok vezetésének képessége
  • Nagy számú álláshirdetés kezelésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A kiváló kommunikációs készség és a sürgősségérzet előnyt jelent
  • A tanácsadói, stratégiai szemlélet előnyt jelent

Juttatások

  • Teljes mértékben távoli munkavégzés
  • Kifizetés minden sikeresen betöltött pozíció után
  • Hozzáférés a Pandapé toborzási platformhoz
  • Átfogó támogatás az álláshirdetések közzétételéhez és a jelöltek értékeléséhez