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DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics
AutomobilindustrieBeratungGesundheitswesen
DSV - Global Transport and Logistics ist ein weltweit tätiges Speditions- und Logistikunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, Waren über Luft-, See-, Straßen- und Schienennetze zu transportieren, zu lagern und zu verwalten. Das Leistungsangebot umfasst Kontraktlogistik, Lagerhaltung und Unterstützung der Lieferkette und wird durch digitale Lösungen wie myDSV, Sendungsverfolgung sowie API- oder EDI-Anbindungen für Buchungen und Transparenz ergänzt. DSV bedient unter anderem die Branchen Automobil, Gesundheitswesen, Luft- und Raumfahrt sowie Konsumgüter und verfügt über ein breit aufgestelltes internationales Netzwerk mit Fokus auf operative Effizienz, Innovation und nachhaltigere Logistik.
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Betriebsleiter – South Bend

Leiten Sie die Wareneingangs-, Versand- und Lagerabläufe von DSV vor Ort in South Bend. Führen Sie Teams, planen Sie den Personaleinsatz, betreuen Sie Kunden und steuern Sie die Leistung anhand operativer KPIs.

USVereinigte Staaten
60.120 $ – 75.240 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBetrieb

Beschreibung

  • Überwachung der Aktivitäten in den Bereichen Wareneingang, Versand, Produktplatzierung und Kundenkommunikation
  • Koordination von Arbeitszeitplänen, Raumnutzung, Ausrüstung und Personalbesetzung
  • Rekrutierung und Schulung von Mitarbeitenden, Zuweisung der täglichen Aufgaben, Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Bearbeitung von Leistungsproblemen und Lösung betrieblicher Herausforderungen
  • Überwachung der Wareneingangs-, Lager- und Versandaktivitäten unter der Leitung des Operations Managers oder des Leiters des Distributionszentrums
  • Leitung von Mitarbeiterversammlungen und Mitwirkung an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Meldung kritischer betrieblicher Probleme an Führungskräfte und Kundenvertretungen
  • Entwicklung von Systemen und Verfahren für die sichere, effiziente und profitable Verwaltung von Abläufen, Ausrüstung und Produkten
  • Steuerung der Leistung anhand von Produktivitäts-, Service-, Qualitäts- und Kunden-KPI-Zielen
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Kostensenkung und Berichterstattung über deren Ergebnisse
  • Unterstützung und Beratung der Personalabteilung
  • Unterstützung bei Einstellungen, Schulungen, beruflicher Entwicklung, Beförderungen, Gehaltserhöhungen und anderen Personalmaßnahmen
  • Schulung und Beurteilung von Lagerbeschäftigten
  • Erstellung täglicher Arbeitspläne anhand von Arbeitsaufträgen, Ankunftsmitteilungen und Kundenanweisungen
  • Zuweisung von Verantwortlichkeiten sowie Anpassung von Lagerflächen, Material, Ausrüstung und Personal an veränderte betriebliche Anforderungen
  • Überwachung von Arbeitsqualität und Leistung, Coaching von Mitarbeitenden und Übertragung von Aufsichtsaufgaben an Teamleitungen
  • Information des Managers über den täglichen Fortschritt, Herausforderungen und Probleme
  • Mitarbeit bei physischen Lagerarbeiten nach Bedarf
  • Motivation der Mitarbeitenden und Beitrag zur Kundenzufriedenheit
  • Unterstützung der beruflichen Entwicklung von Mitarbeitenden und Durchführung jährlicher Leistungsbeurteilungen
  • Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei unternehmensinternen und kundenspezifischen Standardarbeitsanweisungen (SOPs)

Anforderungen

  • Abitur, mittlerer Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss (GED)
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in Logistik, Distribution oder einem verwandten Umfeld
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Aufsichtsfunktion
  • Erfolgreicher Abschluss einer Gabelstaplerausbildung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschließlich Excel, Word und PowerPoint
  • Erfahrung im Umgang mit RF-Scannern
  • Verständnis der Funktionen eines Lagerverwaltungssystems (WMS)
  • Englische Lese-, Schreib- und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeiten in der Geschäftskommunikation
  • Grundlegende bis mittlere Mathematikkenntnisse zur Überprüfung von Mengen, Inventurzählung sowie Handhabung, Lagerung und Verteilung von Produkten
  • Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Organisation und Personalführung
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeiten in Führung, Aufsicht und Planung
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Nacht- und Wochenendarbeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an bereichsübergreifender Einarbeitung
  • Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen und in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
  • Bereitschaft, je nach betrieblichem Bedarf verpflichtende oder freiwillige Überstunden zu leisten
  • Fähigkeit, in Lagerumgebungen ohne regulierte Temperatur zu arbeiten
  • Fähigkeit, 11–20 Pfund zu heben, zu tragen, zu schieben oder zu ziehen sowie über Kopf zu greifen, in die Hocke zu gehen oder zu knien

Zusatzleistungen

  • Angemessene Vorkehrungen stehen qualifizierten Personen mit Behinderungen zur Verfügung
  • Für Teammitglieder stehen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zur Verfügung
  • Beförderungen und Lohnerhöhungen können auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen möglich sein
  • Anspruch auf Leistungen, Deckungsoptionen und Plan details variieren je nach Standort und Geschäftsbereich
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung sowie Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen

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