IAT Insurance Group
IAT Insurance Group
501 – 1.000 Mitarbeitende
B2BFinanzenVersicherungen
IAT Insurance Group ist ein Spezialversicherer, der Unternehmen und Privatpersonen über Agenturen und Makler betreut. Das Portfolio umfasst Luftfahrt, gewerblichen Güterverkehr, Binnenschifffahrt, Managerhaftpflicht, Exzedenten- und Überschussversicherungen, Kautionsversicherung, Rückversicherung sowie Sach- und Haftpflichtversicherungen. Die Programme sind auf spezialisierte und Nischenbranchen zugeschnitten. Das Unternehmen verbindet branchenorientiertes Underwriting mit Schadenunterstützung, Ressourcen zur Schadenvermeidung und einem serviceorientierten Ansatz für Partner. Dazu gehören maßgeschneiderte Lösungen wie DIC-Wraps für den California FAIR Plan. Darüber hinaus befasst sich IAT mit Versicherungsanalysen und veröffentlicht Branchenperspektiven über seine Kanäle zur fachlichen Meinungsführerschaft.

AVP, Aktuar für Managementhaftpflicht (Hybrid)

Leiten Sie die versicherungsmathematische Strategie für die Managementhaftpflicht, einschließlich Tarifierung, Reservierung, Profitabilität und Tarifanmeldungen bei der IAT Insurance Group. In dieser hybriden Position arbeiten Sie mit Underwriting, Schadenbearbeitung, IT und der Unternehmensleitung an Produkten und der Geschäftsplanung zusammen.

Beschreibung

  • Leiten Sie die versicherungsmathematischen Aktivitäten im Bereich Managementhaftpflicht
  • Stellen Sie versicherungsmathematisches Fachwissen für die Deckungen EPLI, Crime und D&O bereit
  • Führen Sie Analysen zur Tarifierung und Reservierung durch
  • Pflegen Sie Tarife und unterstützen Sie bundesstaatsspezifische Tarifanmeldungen
  • Koordinieren Sie die jährlichen Planungsprozesse
  • Unterstützen Sie strategische Geschäftsentscheidungen
  • Entwickeln Sie Instrumente zur Messung und Nachverfolgung der Profitabilität der Managementhaftpflicht
  • Analysieren Sie Trends bei Schadenhäufigkeit und Schadenhöhe
  • Erstellen Sie Berichte zu Tarifen, ergriffenen Maßnahmen, Bestandsbindung und Wachstum des Neugeschäfts
  • Pflegen Sie ein Kapitalallokationsmodell zur risikoadjustierten Bewertung der Geschäftseinheiten
  • Analysieren Sie Daten und kommunizieren Sie Erkenntnisse im gesamten Unternehmen
  • Schätzen Sie Rückstellungen für Schäden im Jahresabschluss und geben Sie Empfehlungen dazu ab
  • Legen Sie Produkttarife fest
  • Erstellen und pflegen Sie Tarifierungsvorlagen
  • Arbeiten Sie mit Underwriting, Schadenbearbeitung, IT und der Unternehmensleitung an der Entwicklung und Verbesserung von Produkten zusammen
  • Bewerten Sie den Einkauf von Rückversicherung aus wirtschaftlicher Sicht
  • Führen Sie bei Bedarf Analytics-Fachkräfte disziplinarisch oder in Matrixstrukturen
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation
  • Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse der gewerblichen Sach- und Haftpflichtversicherung
  • Vertrautheit mit gängigen Bedingungen und Regeln der Managementhaftpflicht
  • Eigenmotivation und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Nachweisbare Erfolge beim Erreichen von Zielen
  • Fähigkeit, ein Team zu führen und zu leiten
  • Umfassende Kenntnisse der Versicherungsbranche
  • Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz oder durch Management
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie größeren Teams aus Versicherungsmathematik und Business Intelligence
  • Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
  • Derzeit und künftig darf keine Unterstützung durch ein Arbeitsvisum erforderlich sein
  • Masterabschluss bevorzugt
  • FCAS bevorzugt, aber nicht erforderlich

Zusatzleistungen

  • 26 bezahlte freie Tage für Mitarbeitende auf Einstiegsniveau plus 12 Unternehmensfeiertage, insgesamt 38 bezahlte freie Tage
  • Arbeitgeberzuschuss von 7 % zum 401(k) sowie zusätzliche Gewinnbeteiligung
  • Hybrides Arbeitsumfeld
  • Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung des beruflichen Aufstiegs
  • Gesundheits- und Wellnessprogramme
  • Möglichkeit, leistungsabhängige Boni zu erhalten
  • Unterstützungsplan für Studienkredite
  • Programm zur Unterstützung von Bildungsmaßnahmen
  • Mentoringprogramm
  • Richtlinie „Dress for Your Day“
  • Grundgehalt
  • Möglichkeiten für leistungsabhängige Boni
  • 401(k)-Zuschuss
  • Möglichkeiten zur Gewinnbeteiligung

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