IAT Insurance Group
IAT Insurance Group
501 – 1 000 Сотрудники
B2BСтрахованиеФинансы
IAT Insurance Group — специализированный страховщик, обслуживающий компании и частных лиц через агентов и брокеров. Его портфель включает авиационное страхование, страхование коммерческих грузоперевозок, грузов во внутреннем сообщении, ответственности руководителей, рисков с избыточным покрытием и нестандартных рисков, поручительств, перестрахования, а также имущественное страхование и страхование от несчастных случаев и ответственности. Компания предлагает программы для специализированных и нишевых отраслей, сочетая отраслевую андеррайтинговую экспертизу с поддержкой при урегулировании убытков, ресурсами по контролю рисков и сервисом, ориентированным на партнёров, включая индивидуальные решения, такие как DIC Wraps для California FAIR Plan. Кроме того, компания проводит анализ страховых рисков и делится отраслевыми оценками через свои каналы экспертных материалов.

AVP, актуарий по страхованию управленческих рисков (гибридный формат)

Руководство актуарной стратегией в сфере страхования управленческих рисков, включая тарификацию, резервирование, прибыльность и подачу заявлений об изменении тарифов в IAT Insurance Group. Гибридная должность предполагает взаимодействие с андеррайтингом, урегулированием убытков, ИТ и высшим руководством по вопросам продуктов и бизнес-планирования.

Описание

  • Руководить актуарной деятельностью в сфере страхования управленческих рисков
  • Предоставлять актуарную экспертизу по страхованию ответственности работодателей за действия сотрудников, преступлений и директоров и должностных лиц
  • Проводить анализ тарификации и резервирования
  • Поддерживать тарифы и содействовать подаче заявлений об изменении тарифов в отдельных штатах
  • Координировать ежегодные процессы планирования
  • Поддерживать принятие стратегических бизнес-решений
  • Создавать инструменты для измерения и отслеживания прибыльности направления страхования управленческих рисков
  • Анализировать тенденции частоты и тяжести страховых убытков
  • Готовить отчёты о тарифах, предпринятых действиях, удержании клиентов и росте нового бизнеса
  • Поддерживать модель распределения капитала для оценки результатов бизнес-подразделений с учётом риска
  • Анализировать данные и представлять выводы подразделениям организации
  • Оценивать и рекомендовать резервы убытков для финансовой отчётности
  • Устанавливать тарифы на продукты
  • Создавать и поддерживать шаблоны тарификации
  • Взаимодействовать с андеррайтингом, урегулированием убытков, ИТ и высшим руководством при разработке и совершенствовании продуктов
  • Оценивать варианты приобретения перестрахования с экономической точки зрения
  • При необходимости руководить специалистами по аналитике или управлять ими в матричной структуре
  • Выполнять другие порученные обязанности

Требования

  • Степень бакалавра или эквивалентная квалификация
  • Не менее 10 лет соответствующего профессионального опыта
  • Глубокие знания коммерческого имущественного страхования и страхования от несчастных случаев и ответственности
  • Знание стандартных форм и правил страхования управленческих рисков
  • Самостоятельность и ориентация на результат
  • Подтверждённый опыт достижения целей
  • Способность руководить командой и управлять ею
  • Широкие знания страховой отрасли
  • Опыт обучения сотрудников на рабочем месте или в рамках управленческой деятельности
  • Опыт работы с непосредственными подчинёнными, а также с более широкими командами актуариев и специалистов по бизнес-аналитике
  • Разрешение на работу в США
  • Отсутствие необходимости в спонсорстве рабочей визы сейчас или в будущем
  • Степень магистра будет преимуществом
  • Сертификация FCAS будет преимуществом, но не обязательна

Преимущества

  • 26 дней оплачиваемого отпуска для сотрудников начального уровня плюс 12 корпоративных праздников — всего 38 оплачиваемых выходных дней
  • Корпоративный взнос 7% в план 401(k) плюс дополнительное участие в распределении прибыли
  • Гибридный формат работы
  • Возможности обучения и развития для карьерного роста
  • Программы медицинской поддержки и благополучия
  • Возможность получать премии по результатам работы
  • Программа поддержки выплат по образовательным кредитам
  • Программа финансовой поддержки образования
  • Программа наставничества
  • Политика Dress for Your Day
  • Базовая заработная плата
  • Возможности получения премий по результатам работы
  • Взносы работодателя в план 401(k)
  • Возможности участия в распределении прибыли