助理副總裁,管理責任險精算師(混合辦公)
負責 IAT Insurance Group 管理責任險的精算策略,包括定價、準備金、獲利能力和費率申報。此混合辦公職位將與核保、理賠、IT 及高階管理層合作,推動產品與業務規劃。
說明
- 負責管理責任險業務的精算工作
- 為僱主責任險、犯罪險和董事及高階主管責任險提供精算專業支援
- 進行定價和準備金分析
- 維護費率並支援各州費率申報
- 協調年度規劃流程
- 支援策略性業務決策
- 建立用於衡量和追蹤管理責任險獲利能力的工具
- 分析理賠頻率和損失嚴重程度趨勢
- 製作有關費率、已採取措施、續保留存率和新業務成長的報告
- 維護資本配置模型,以評估經風險調整後的業務單位績效
- 分析資料並在組織內傳達分析結果
- 估算並提出財務報表損失準備金建議
- 制定產品費率
- 建立並維護費率制定範本
- 與核保、理賠、IT 及高階管理層合作,進行產品開發與改進
- 從經濟角度評估再保險購買方案
- 視需要督導或以矩陣方式管理分析專業人員
- 完成指派的其他職責
職位要求
- 學士學位或同等學歷
- 至少 10 年相關專業經驗
- 具備商業財產與意外保險的扎實背景
- 熟悉標準管理責任險條款和規則
- 積極主動並以結果為導向
- 擁有達成目標的良好紀錄
- 能夠領導和管理團隊
- 廣泛了解保險業
- 具備透過在職培訓或管理方式培訓員工的經驗
- 具備與直接下屬以及更廣泛的精算和商業智慧團隊合作的經驗
- 獲准在美國工作
- 目前或未來均不得需要雇主提供就業簽證贊助
- 碩士學位優先
- 具備 FCAS 資格優先,但非必要
福利待遇
- 入門級員工享有 26 天帶薪休假,另有 12 個公司假日,共計 38 個帶薪休假日
- 7% 的 401(k) 公司配對提撥,另加利潤分享
- 混合辦公環境
- 提供支援職涯發展的培訓和發展機會
- 醫療保健與健康計畫
- 有機會獲得績效獎金
- 大學貸款援助支援計畫
- 教育援助計畫
- 導師計畫
- 「依當日安排著裝」政策
- 基本薪資
- 績效獎金機會
- 401(k) 配對提撥
- 利潤分享機會
