IAT Insurance Group
IAT Insurance Group
501 – 1000 Служители
B2BЗастрахованеФинанси
IAT Insurance Group е специализиран застраховател, който обслужва компании и физически лица чрез агенти и брокери. Портфолиото му включва авиация, търговски товарни превози, вътрешно морско застраховане, застраховка на управленска отговорност, допълнително и излишъчно застраховане, гаранции, презастраховане и имуществено и общо застраховане, с програми, предназначени за специализирани и нишови индустрии. Компанията съчетава секторно ориентирано поемане на рискове с подкрепа при уреждане на щети, ресурси за контрол на загубите и услуги, насочени към партньорите, включително персонализирани решения като DIC Wraps за калифорнийския FAIR Plan. Дейността ѝ включва също анализ на застраховането и споделяне на експертни виждания за индустрията чрез каналите ѝ за лидерство на мисълта.

AVP, актюер по отговорност на ръководството (хибридна работа)

Ръководене на актюерската стратегия за отговорността на ръководството, включително ценообразуване, резерви, рентабилност и подаване на тарифни предложения в IAT Insurance Group. Хибридната роля работи съвместно с отделите по подписване, щети, ИТ и висшето ръководство по продукти и бизнес планиране.

Описание

  • Ръководене на актюерските дейности в областта на отговорността на ръководството
  • Предоставяне на актюерска експертиза за покритията EPLI, Crime и D&O
  • Извършване на анализи на ценообразуването и резервите
  • Поддържане на тарифите и подпомагане на подаването на специфични за щатите тарифни предложения
  • Координиране на годишните процеси по планиране
  • Подпомагане на стратегически бизнес решения
  • Създаване на инструменти за измерване и проследяване на рентабилността на отговорността на ръководството
  • Анализиране на тенденциите при честотата и тежестта на щетите
  • Изготвяне на отчети за тарифите, предприетите действия, задържането и растежа на новия бизнес
  • Поддържане на модел за разпределение на капитала за оценка на резултатите на бизнес звената с отчитане на риска
  • Анализиране на данни и комуникиране на изводите в цялата организация
  • Оценяване и препоръчване на резерви за загуби във финансовите отчети
  • Определяне на тарифите на продуктите
  • Създаване и поддържане на шаблони за тарифиране
  • Партниране с отделите по подписване, щети, ИТ и висшето ръководство при разработването и подобряването на продукти
  • Оценяване на възможностите за закупуване на презастраховане от икономическа гледна точка
  • Ръководене или матрично управление на специалисти по анализи при необходимост
  • Изпълнение на други възложени задължения

Изисквания

  • Бакалавърска степен или еквивалент
  • Най-малко 10 години съответен професионален опит
  • Солиден опит в търговското имуществено и общо застраховане
  • Познаване на стандартните формуляри и правила за отговорност на ръководството
  • Самомотивираност и ориентация към резултати
  • Доказан опит в постигането на цели
  • Умение за ръководене и управление на екип
  • Широки познания в застрахователната индустрия
  • Опит в обучението на служители на работното място или чрез управление
  • Опит в работата с пряко подчинени служители и по-широки актюерски екипи и екипи по бизнес разузнаване
  • Разрешение за работа в Съединените щати
  • Не трябва да се изисква спонсориране на работна виза сега или в бъдеще
  • Магистърска степен е предпочитана
  • FCAS е предпочитано, но не е задължително

Придобивки

  • 26 дни платен отпуск за служители на начално ниво плюс 12 фирмени празнични дни, общо 38 платени почивни дни
  • 7% фирмено съвпадащо участие в план 401(k) плюс допълнително разпределение на печалбата
  • Хибридна работна среда
  • Възможности за обучение и развитие в подкрепа на кариерното израстване
  • Програми за здравеопазване и благосъстояние
  • Възможност за получаване на бонуси въз основа на резултатите
  • Програма за подпомагане на студентски заеми
  • Програма за образователна помощ
  • Менторска програма
  • Политика за облекло Dress for Your Day
  • Основна заплата
  • Възможности за бонуси въз основа на резултатите
  • Съвпадащо участие в план 401(k)
  • Възможности за разпределение на печалбата