
IAT Insurance Group to wyspecjalizowany ubezpieczyciel obsługujący firmy i osoby prywatne za pośrednictwem agentów oraz brokerów. Jego oferta obejmuje ubezpieczenia lotnicze, komercyjnego transportu ciężarowego, ładunków w transporcie krajowym, odpowiedzialności kadry zarządzającej, ryzyk nadwyżkowych i niestandardowych, gwarancji ubezpieczeniowych, reasekuracji, a także ubezpieczenia majątkowe i wypadkowe oraz ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej. Firma tworzy programy dla wyspecjalizowanych i niszowych branż, łącząc branżową ocenę ryzyka z obsługą szkód, zasobami wspierającymi kontrolę ryzyka oraz obsługą zorientowaną na partnerów, w tym spersonalizowanymi rozwiązaniami, takimi jak DIC Wraps dla California FAIR Plan. Zajmuje się również analizą ubezpieczeniową i udostępnia informacje branżowe za pośrednictwem swoich kanałów eksperckich.
AVP, aktuariusz ds. ubezpieczeń odpowiedzialności kadry zarządzającej (praca hybrydowa)
Kierowanie strategią aktuarialną w obszarze ubezpieczeń odpowiedzialności kadry zarządzającej, w tym taryfikacją, rezerwami, rentownością i zgłoszeniami zmian stawek w IAT Insurance Group. Praca hybrydowa obejmuje współpracę z underwritingiem, likwidacją szkód, działem IT i kadrą zarządzającą przy rozwoju produktów i planowaniu działalności.
Opis
- Kierowanie działalnością aktuarialną w obszarze ubezpieczeń odpowiedzialności kadry zarządzającej
- Zapewnianie wiedzy aktuarialnej w zakresie ubezpieczeń odpowiedzialności pracodawcy, przestępstw oraz odpowiedzialności członków zarządu i kadry kierowniczej
- Przeprowadzanie analiz taryfikacyjnych i rezerwowych
- Utrzymywanie stawek i wspieranie zgłoszeń zmian stawek w poszczególnych stanach
- Koordynowanie corocznych procesów planowania
- Wspieranie strategicznych decyzji biznesowych
- Tworzenie narzędzi do pomiaru i monitorowania rentowności obszaru ubezpieczeń odpowiedzialności kadry zarządzającej
- Analizowanie trendów częstotliwości i dotkliwości szkód
- Przygotowywanie raportów dotyczących stawek, podjętych działań, utrzymania klientów i wzrostu nowej działalności
- Utrzymywanie modelu alokacji kapitału do oceny wyników jednostek biznesowych z uwzględnieniem ryzyka
- Analizowanie danych i komunikowanie wniosków w całej organizacji
- Szacowanie i rekomendowanie rezerw na straty dla sprawozdawczości finansowej
- Ustalanie stawek produktów
- Tworzenie i utrzymywanie szablonów taryfikacyjnych
- Współpraca z underwritingiem, likwidacją szkód, działem IT i kadrą zarządzającą przy opracowywaniu i udoskonalaniu produktów
- Ocenianie możliwości zakupu reasekuracji z perspektywy ekonomicznej
- W razie potrzeby nadzorowanie specjalistów ds. analityki lub zarządzanie nimi w strukturze macierzowej
- Wykonywanie innych przydzielonych obowiązków
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne kwalifikacje
- Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego
- Gruntowna znajomość komercyjnych ubezpieczeń majątkowych i wypadkowych
- Znajomość standardowych formularzy i zasad dotyczących ubezpieczeń odpowiedzialności kadry zarządzającej
- Samodzielność i orientacja na wyniki
- Udokumentowane osiąganie celów
- Umiejętność kierowania zespołem i zarządzania nim
- Szeroka znajomość branży ubezpieczeniowej
- Doświadczenie w szkoleniu pracowników w miejscu pracy lub w ramach zarządzania
- Doświadczenie we współpracy z podwładnymi oraz szerszymi zespołami aktuarialnymi i analityki biznesowej
- Zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
- Brak potrzeby sponsorowania wizy pracowniczej obecnie ani w przyszłości
- Preferowane wykształcenie magisterskie
- Certyfikat FCAS będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagany
Benefity
- 26 dni urlopu PTO dla pracowników na poziomie początkującym oraz 12 dni świątecznych ustalonych przez firmę, łącznie 38 płatnych dni wolnych
- Firmowa wpłata w wysokości 7% do planu 401(k) oraz dodatkowy udział w zyskach
- Hybrydowe środowisko pracy
- Możliwości szkoleń i rozwoju wspierające rozwój kariery
- Programy opieki zdrowotnej i dobrego samopoczucia
- Możliwość uzyskania premii zależnych od wyników
- Program wsparcia w spłacie kredytów studenckich
- Program pomocy edukacyjnej
- Program mentoringowy
- Polityka Dress for Your Day
- Wynagrodzenie zasadnicze
- Możliwości uzyskania premii zależnych od wyników
- Dopłata do planu 401(k)
- Możliwości udziału w zyskach