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Trowers & Hamlins
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenImmobilienRecht
Trowers & Hamlins ist eine international tätige Full-Service-Kanzlei, die Mandanten aus dem öffentlichen und privaten Sektor von Niederlassungen im Vereinigten Königreich, im Nahen Osten und in Asien aus berät. Das rechtliche Leistungsspektrum umfasst Immobilienrecht, Baurecht, Finanzrecht, Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht; besondere Expertise besteht im Bereich des bezahlbaren Wohnraums. Die Kanzlei hebt außerdem ihre große, spezialisierte Baurechtspraxis, ihre sektorspezifische Rechtsberatung, verantwortungsvolles Wirtschaften und Innovation als zentrale Bestandteile ihres Ansatzes hervor.
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Stellen im Unternehmen

AML- und Konfliktassistenz – Befristeter Vertrag über 6 Monate | Manchester hybrid

Unterstützen Sie AML-Prüfungen, die Due-Diligence-Prüfung von Mandanten und Konfliktrecherchen als AML- und Konfliktassistenz bei Trowers & Hamlins. Die Position ist ein hybrider, auf sechs Monate befristeter Vertrag mit Sitz in Manchester.

GBVereinigtes KönigreichHybridVertragMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzkriminalität

Beschreibung

  • Unterstützung bei Prüfungen zur Geldwäschebekämpfung und bei Due-Diligence-Prüfungen von Mandanten
  • Recherche zu Mandanten und Angelegenheiten mithilfe von Screening-Plattformen und relevanten Datenbanken
  • Prüfung und Validierung der von Gebührenverantwortlichen und Supportmitarbeitenden eingereichten Informationen
  • Bearbeitung von Anfragen und Beratung während des gesamten Prozesses zur Aufnahme neuer Mandanten
  • Durchführung von Konfliktrecherchen und Kennzeichnung potenzieller Bedenken
  • Administrative Unterstützung und Unterstützung bei Compliance-Aufgaben für das gesamte Risk-&-Compliance-Team
  • Mitarbeit an genauen und effizienten Prozessen für Mandantenaufnahme, AML und Konfliktprüfungen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder vorherige Erfahrung im Compliance-Bereich
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen
  • Sicheres selbstständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Mitwirkung in einem kooperativen Team
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren
  • Konstant hohe Genauigkeit und ausgeprägte Liebe zum Detail
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Bereitschaft, neue Systeme zu erlernen
  • Positive, anpassungsfähige Einstellung und Lernbereitschaft
  • Bereitschaft, Beschäftigungsprüfungen zu persönlichen Daten, Bildungs- und Beschäftigungsverlauf, beruflichen Qualifikationen sowie relevanten Bonitäts- und Strafregisterprüfungen zu absolvieren

Zusatzleistungen

  • Jährliches Bonusprogramm
  • GPP-Pensionsprogramm mit Aviva
  • Private Krankenversicherung bei Vitality Health ab Beginn der Beschäftigung
  • Vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios
  • Kostenlose Kinokarten
  • Gesundheitschecks
  • Chancengleichheit bei der Einstellung mit Unterstützung bei angemessenen Anpassungen während des Einstellungsverfahrens und nach einem Angebot

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