Trowers & Hamlins to międzynarodowa kancelaria prawna oferująca kompleksową obsługę, doradzająca klientom z sektora publicznego i prywatnego w biurach w Wielkiej Brytanii, na Bliskim Wschodzie i w Azji. Zakres usług prawnych kancelarii obejmuje nieruchomości, budownictwo, finanse, prawo korporacyjne i prawo pracy, a jej ugruntowana specjalizacja dotyczy również mieszkalnictwa dostępnego cenowo. Kancelaria podkreśla także znaczenie rozbudowanej, wyspecjalizowanej praktyki budowlanej, doradztwa prawnego skoncentrowanego na poszczególnych sektorach, odpowiedzialnego biznesu i innowacji.
Asystent ds. AML i konfliktów — 6-miesięczny kontrakt terminowy | praca hybrydowa, Manchester
Wspieraj kontrole AML, badanie due diligence klientów i wyszukiwanie konfliktów interesów jako Asystent ds. AML i konfliktów w Trowers & Hamlins. To hybrydowy, sześciomiesięczny kontrakt terminowy w Manchesterze.
Opis
- Wspieranie kontroli dotyczących przeciwdziałania praniu pieniędzy i weryfikacji due diligence klientów
- Badanie klientów i spraw z wykorzystaniem platform screeningowych oraz odpowiednich baz danych
- Sprawdzanie i weryfikowanie informacji przekazywanych przez prawników i pracowników wsparcia
- Obsługiwanie zapytań i udzielanie wskazówek na każdym etapie procesu onboardingu klienta
- Przeprowadzanie wyszukiwania konfliktów interesów i zgłaszanie potencjalnych problemów
- Zapewnianie wsparcia administracyjnego i wsparcia w zakresie zgodności szerszemu zespołowi ds. ryzyka i compliance
- Pomaganie w zapewnieniu dokładnych i sprawnych procesów onboardingu klienta, AML i weryfikacji konfliktów interesów
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub wcześniejsze doświadczenie w obszarze compliance
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania skutecznych relacji zawodowych
- Swoboda w samodzielnej pracy przy jednoczesnym udziale we współpracy zespołowej
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i zdolność godzenia konkurujących priorytetów
- Systematyczna dokładność i duża dbałość o szczegóły
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office i gotowość do nauki nowych systemów
- Pozytywne, elastyczne podejście i chęć uczenia się
- Gotowość do przejścia kontroli przed zatrudnieniem obejmujących dane osobowe, wykształcenie i historię zatrudnienia, kwalifikacje zawodowe oraz odpowiednie kontrole kredytowe i karne
Benefity
- Roczny system premiowy
- Program emerytalny GPP w Aviva
- Prywatne ubezpieczenie medyczne Vitality Health od rozpoczęcia pracy
- Zniżki na karnety do siłowni
- Darmowe bilety do kina
- Oceny stanu zdrowia
- Rekrutacja zapewniająca równe szanse oraz wsparcie w zakresie racjonalnych usprawnień podczas rekrutacji i po otrzymaniu oferty