Trowers & Hamlins
Trowers & Hamlins
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionImmobilierJuridique
Trowers & Hamlins est un cabinet d’avocats international proposant une gamme complète de services juridiques et conseillant des clients des secteurs public et privé depuis ses bureaux au Royaume-Uni, au Moyen-Orient et en Asie. Son activité couvre l’immobilier, la construction, la finance, le droit des sociétés et le droit du travail, avec une expertise reconnue dans le domaine du logement abordable. Le cabinet met également en avant une importante équipe dédiée à la construction, des conseils juridiques axés sur les secteurs d’activité, ainsi que la responsabilité des entreprises et l’innovation comme éléments essentiels de son approche.

Assistant AML et Conflits – Contrat à durée déterminée de 6 mois | Manchester hybride

Participez aux contrôles AML, aux vérifications diligentes des clients et aux recherches de conflits en tant qu’Assistant AML et Conflits chez Trowers & Hamlins. Il s’agit d’un contrat hybride de six mois à durée déterminée, basé à Manchester.

Description

  • Participer aux contrôles de lutte contre le blanchiment d’argent et aux examens de diligence raisonnable des clients
  • Rechercher des clients et des dossiers à l’aide de plateformes de filtrage et de bases de données pertinentes
  • Vérifier et valider les informations transmises par les avocats et le personnel de soutien
  • Gérer les demandes et fournir des conseils tout au long du processus d’intégration des clients
  • Effectuer des recherches de conflits et signaler les problèmes potentiels
  • Fournir un soutien administratif et en matière de conformité à l’équipe élargie Risques et Conformité
  • Contribuer à des processus précis et efficaces d’intégration des clients, d’AML et de gestion des conflits

Exigences

  • Diplôme universitaire ou expérience préalable en conformité
  • Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations de travail efficaces
  • Aisance à travailler de manière autonome tout en contribuant à une équipe collaborative
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer des priorités concurrentes
  • Rigueur constante et grande attention aux détails
  • Aisance avec Microsoft Office et volonté d’apprendre de nouveaux systèmes
  • Attitude positive et adaptable, avec la volonté d’apprendre
  • Volonté de se soumettre à des vérifications liées à l’emploi portant sur les informations personnelles, les études et l’historique professionnel, les qualifications professionnelles ainsi que les vérifications de solvabilité et judiciaires pertinentes

Avantages

  • Programme de prime annuelle
  • Régime de retraite GPP avec Aviva
  • Assurance médicale privée avec Vitality Health dès l’entrée en fonction
  • Abonnements à des salles de sport à tarif réduit
  • Billets de cinéma gratuits
  • Bilans de santé
  • Recrutement fondé sur l’égalité des chances, avec soutien pour les aménagements raisonnables pendant le recrutement et après une offre

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