Trowers & Hamlins
Trowers & Hamlins
1 001 – 5 000 Xodimlar
HuquqKo‘chmas mulkQurilish
Trowers & Hamlins Buyuk Britaniya, Yaqin Sharq va Osiyodagi ofislari orqali davlat va xususiy sektor mijozlariga maslahat beradigan xalqaro, to‘liq xizmat ko‘rsatuvchi yuridik firmadir. Firmaning yuridik faoliyati ko‘chmas mulk, qurilish, moliya, korporativ va mehnat masalalarini qamrab oladi, shuningdek, hamyonbop uy-joy sohasida shakllangan tajribaga ega. Firma keng ko‘lamli ixtisoslashgan qurilish amaliyotini, muayyan sohalarga yo‘naltirilgan yuridik maslahatni, mas’uliyatli biznes yuritishni va innovatsiyani o‘z yondashuvining asosiy jihatlari sifatida ta’kidlaydi.

AML va manfaatlar to‘qnashuvi bo‘yicha yordamchi – 6 oylik muddatli shartnoma | Manchesterda gibrid ish

Trowers & Hamlins kompaniyasida AML va manfaatlar to‘qnashuvi bo‘yicha yordamchi sifatida AML tekshiruvlari, mijozni tegishli tekshirish va manfaatlar to‘qnashuvini izlash jarayonlarini qo‘llab-quvvatlang. Bu Manchesterda joylashgan, gibrid ish formatidagi olti oylik muddatli shartnomadir.

Tavsif

  • Jinoiy daromadlarni legallashtirishga qarshi tekshiruvlar va mijozni tegishli tekshirish jarayonlariga yordam berish
  • Skrining platformalari va tegishli ma’lumotlar bazalaridan foydalanib, mijozlar va ishlarni o‘rganish
  • Haq to‘lanadigan ishlarni bajaruvchi xodimlar va yordamchi xodimlar taqdim etgan ma’lumotlarni tekshirish va tasdiqlash
  • Mijozni qabul qilish jarayoni davomida so‘rovlarni ko‘rib chiqish va yo‘l-yo‘riq berish
  • Manfaatlar to‘qnashuvini izlash va ehtimoliy muammolar haqida xabar berish
  • Kengaytirilgan Risklar va muvofiqlik jamoasiga ma’muriy hamda muvofiqlik bo‘yicha yordam ko‘rsatish
  • Mijozni qabul qilish, AML va manfaatlar to‘qnashuvi jarayonlarini aniq va samarali amalga oshirishga ko‘maklashish

Talablar

  • Muvofiqlik sohasida daraja yoki avvalgi ish tajribasi
  • Kuchli muloqot ko‘nikmalari va samarali ish munosabatlarini o‘rnata olish qobiliyati
  • Mustaqil ishlash bilan birga hamkorlikdagi jamoaga hissa qo‘sha olish
  • Kuchli tashkiliy ko‘nikmalar va bir-biriga raqobat qiluvchi ustuvor vazifalarni muvozanatlashtira olish
  • Doimiy aniqlik va tafsilotlarga e’tibor
  • Microsoft Office dasturlaridan foydalanish va yangi tizimlarni o‘rganishga ishonch
  • O‘rganishga tayyor, ijobiy va moslashuvchan yondashuv
  • Shaxsiy ma’lumotlar, ta’lim va ish tarixi, kasbiy malakalar, shuningdek tegishli kredit va jinoiy tekshiruvlarni qamrab oluvchi ishga qabul qilish skrininglaridan o‘tishga tayyorlik

Imtiyozlar

  • Yillik bonus dasturi
  • Aviva bilan GPP pensiya sxemasi
  • Ishga kirgan kundan boshlab Vitality Health xususiy tibbiy sug‘urtasi
  • Sport zallariga chegirmali a’zolik
  • Bepul kino chiptalari
  • Sog‘liqni baholashlar
  • Ishga qabul qilish jarayonida va taklifdan keyin oqilona moslashtirishlarni qo‘llab-quvvatlaydigan teng imkoniyatli ishga qabul qilish