HORBACH
HORBACH
501 – 1.000 Medarbejdere
FinansForsikringRådgivning
HORBACH er en tysk virksomhed inden for finansiel rådgivning, der tilbyder privatpersoner og virksomheder personlig planlægning inden for forsikringer, investeringer, pension, boligfinansiering, indkomstsikring, formueopbygning og beskyttelse af aktiver. Rådgivningen omfatter blandt andet sundheds-, livs-, ansvars-, indbo- og retshjælpsforsikring. HORBACH hjælper også fagfolk, herunder læger, lærere og offentligt ansatte, mens virksomhedens rådgivning til virksomheder omfatter firmapensionsordninger og virksomhedsfinansiering.

Studentermedarbejder inden for finansiel rådgivning (hybrid, Hamborg)

Støt Kevins finansielle rådgivningsvirksomhed med mødebooking, kundeanalyse og opfølgning. Få struktureret coaching og mulighed for at gå videre til traineeprogrammet.

Beskrivelse

  • Book kundemøder via telefon, gennem netværk og fra indgående leads, samtidig med at du holder pipelinen organiseret.
  • Anvend samtalescripts, metoder til behovsanalyse, opfølgningsrutiner og dokumentationsstandarder.
  • Følg KPI'er, brug feedback konstruktivt, og forbedr din præstation systematisk.
  • Vurder kundesituationer, og udarbejd rådgivningsmateriale i et klart og struktureret format.
  • Deltag i kundedrøftelser, håndter opfølgninger, og fastlæg tydelige næste skridt.
  • Dokumentér arbejdsgange, og oprethold en pålidelig organisation.
  • Samarbejd med et højtydende team, og tag ansvar for tildelte arbejdsområder.

Krav

  • Er i øjeblikket studerende på et universitet eller en professionshøjskole.
  • Tyskkundskaber på mindst C1-niveau, både mundtligt og skriftligt.
  • Stærke kommunikationsevner, engagement og pålidelighed.
  • Arbejder selvstændigt, proaktivt og struktureret.
  • Motiveres af præstationsmål og målbare resultater.
  • Indledende erfaring med salg, kundeservice, rådgivning eller et sports- eller højtydende miljø er en fordel.
  • Klar til at tage ansvar for telefonisk opsøgende kontakt og mødebooking.
  • Indstillet på at prioritere personlig udvikling frem for tryghed.

Fordele

  • Struktureret onboarding med en træningsplan, samtaleguides og definerede standarder.
  • Løbende mentoring og coaching understøttet af regelmæssig feedback og klare mål.
  • Resultatbaseret aflønning, der belønner dit målbare bidrag.
  • Mulighed for at gå videre til traineeprogrammet.
  • Fjernarbejde er muligt og giver selvstændighed frem for faste tider for ind- og udstempling.
  • Præstationsfokuseret teammiljø baseret på direkte kommunikation og tydelige resultater.

Relaterede job