HORBACH, bireysel ve kurumsal müşterilere sigorta, yatırımlar, emeklilik, konut finansmanı, gelir güvencesi, varlık oluşturma ve varlık koruma alanlarında kişiselleştirilmiş planlama sunan bir Alman finansal danışmanlık şirketidir. Danışmanlık hizmetleri; sağlık, hayat, sorumluluk, konut eşyası ve hukuki masraflar sigortası gibi teminatları kapsar. HORBACH ayrıca doktorlar, öğretmenler ve kamu görevlileri gibi meslek gruplarına destek verir; kurumsal danışmanlık çalışmaları ise şirket emeklilik planlarını ve kurumsal finansmanı kapsar.
Finansal Danışmanlıkta Çalışan Öğrenci (Hibrit, Hamburg)
Kevin’in finansal danışmanlık işini randevu oluşturma, müşteri analizi ve takip faaliyetleriyle destekleyin. Yapılandırılmış koçluk alın ve stajyer programına ilerleme fırsatından yararlanın.
Açıklama
- Telefonla, ağ oluşturma yoluyla ve gelen müşteri adaylarından randevular oluştururken düzenli bir müşteri adayı süreci yönetin.
- Görüşme metinlerini, ihtiyaç analizi yöntemlerini, takip rutinlerini ve dokümantasyon standartlarını uygulayın.
- Temel performans göstergelerini takip edin, geri bildirimleri yapıcı biçimde kullanın ve performansınızı sistematik olarak geliştirin.
- Müşteri durumlarını değerlendirin ve danışmanlık materyallerini açık, yapılandırılmış bir formatta hazırlayın.
- Müşteri görüşmelerine katılın, takip süreçlerini yönetin ve net sonraki adımlar belirleyin.
- İş akışlarını belgeleyin ve güvenilir bir organizasyon sağlayın.
- Yüksek performanslı bir ekiple iş birliği yapın ve size atanan iş paketlerinin sorumluluğunu üstlenin.
Gereksinimler
- Hâlihazırda bir üniversitede veya uygulamalı bilimler üniversitesinde eğitim görüyor olmak.
- Hem sözlü hem yazılı olarak en az C1 düzeyinde Almanca bilgisi.
- Güçlü iletişim becerileri, bağlılık ve güvenilirlik.
- Çalışma yaklaşımında öz yönetimli, proaktif ve düzenli olmak.
- Performans hedefleri ve ölçülebilir sonuçlarla motive olmak.
- Satış, müşteri hizmetleri, danışmanlık veya spor ya da yüksek performans ortamında ilk deneyim tercih sebebidir.
- Telefonla iletişim ve randevu oluşturma sorumluluğunu üstlenmeye hazır olmak.
- Güvenlik arayışından ziyade kişisel gelişime öncelik vermeye hazır olmak.
Yan Haklar
- Eğitim planı, görüşme kılavuzları ve belirlenmiş standartlarla yapılandırılmış işe alım süreci.
- Düzenli geri bildirim ve net hedeflerle desteklenen sürekli mentorluk ve koçluk.
- Ölçülebilir katkınızı ödüllendiren başarıya dayalı ücretlendirme.
- Stajyer programına ilerleme fırsatı.
- Uzaktan çalışma imkânı; sabit giriş ve çıkış saatleri yerine özerklik sağlar.
- Doğrudan iletişim ve net sonuçlar etrafında şekillenen, performans odaklı ekip ortamı.