HORBACH är ett tyskt företag inom finansiell rådgivning som erbjuder privatpersoner och företag personlig planering inom försäkringar, investeringar, pension, bolånefinansiering, inkomstskydd, förmögenhetsuppbyggnad och skydd av tillgångar. Rådgivningen omfattar bland annat sjuk-, liv-, ansvars-, hemförsäkring och rättsskyddsförsäkring. HORBACH stödjer även yrkesverksamma, däribland läkare, lärare och tjänstemän, medan företagets rådgivning till företag omfattar tjänstepensionslösningar och företagsfinansiering.
Studentmedarbetare inom finansiell rådgivning (hybrid, Hamburg)
Stötta Kevins finansiella rådgivningsverksamhet med mötesbokning, kundanalys och uppföljning. Få strukturerad coachning och möjlighet att gå vidare till traineeprogrammet.
Beskrivning
- Boka kundmöten per telefon, genom nätverkande och via inkommande leads samtidigt som du håller pipelinen organiserad.
- Använd samtalsmanus, metoder för behovsanalys, rutiner för uppföljning och standarder för dokumentation.
- Följ upp KPI:er, använd feedback konstruktivt och förbättra prestationen systematiskt.
- Bedöm kundsituationer och ta fram rådgivningsmaterial i ett tydligt och strukturerat format.
- Delta i kunddiskussioner, hantera uppföljningar och fastställ tydliga nästa steg.
- Dokumentera arbetsflöden och upprätthåll en tillförlitlig struktur.
- Samarbeta med ett högpresterande team och ta ansvar för tilldelade arbetsområden.
Krav
- Studerar för närvarande vid ett universitet eller en högskola.
- Tyskkunskaper på minst C1-nivå, både i tal och skrift.
- God kommunikativ förmåga, starkt engagemang och pålitlighet.
- Självständig, initiativtagande och strukturerad i ditt arbetssätt.
- Motiveras av prestationsmål och mätbara resultat.
- Tidigare erfarenhet av försäljning, kundservice, rådgivning eller en idrotts- eller högpresterande miljö är meriterande.
- Beredd att ta ansvar för telefonisk kundkontakt och mötesbokning.
- Beredd att prioritera personlig utveckling framför trygghet.
Förmåner
- Strukturerad introduktion med utbildningsplan, samtalsguider och tydliga standarder.
- Löpande mentorskap och coachning med regelbunden feedback och tydliga mål.
- Resultatbaserad ersättning som belönar ditt mätbara bidrag.
- Möjlighet att gå vidare till traineeprogrammet.
- Distansarbete är möjligt och ger självständighet i stället för fasta rutiner för in- och utstämpling.
- Prestationsinriktad teammiljö med direkt kommunikation och tydliga resultat.