HORBACH
HORBACH
501 – 1.000 Funcionários
ConsultoriaFinançasSeguros
A HORBACH é uma empresa alemã de consultoria financeira que atende clientes pessoa física e corporativos com planejamento personalizado em áreas como seguros, investimentos, aposentadoria, financiamento imobiliário, proteção de renda, formação de patrimônio e proteção de ativos. Sua oferta de consultoria inclui coberturas como seguros de saúde, vida, responsabilidade civil, residencial e despesas jurídicas. A HORBACH também apoia profissionais, incluindo médicos, professores e servidores públicos, enquanto sua consultoria corporativa abrange planos de previdência empresarial e financiamento corporativo.

Estudante de Finanças em Consultoria Financeira (híbrido, Hamburgo)

Apoie o negócio de consultoria financeira de Kevin com agendamento de reuniões, análise de clientes e atividades de acompanhamento. Receba treinamento estruturado e tenha a oportunidade de avançar para o programa de trainee.

Descrição

  • Agendar reuniões com clientes por telefone, por meio de networking e a partir de leads recebidos, mantendo um pipeline organizado.
  • Aplicar roteiros de conversa, métodos de análise de necessidades, rotinas de acompanhamento e padrões de documentação.
  • Acompanhar KPIs, usar o feedback de forma construtiva e melhorar o desempenho sistematicamente.
  • Avaliar as situações dos clientes e preparar materiais de consultoria de forma clara e estruturada.
  • Participar de conversas com clientes, gerenciar acompanhamentos e estabelecer os próximos passos com clareza.
  • Documentar fluxos de trabalho e manter uma organização confiável.
  • Colaborar com uma equipe de alto desempenho e assumir a responsabilidade pelos pacotes de trabalho atribuídos.

Requisitos

  • Estar cursando uma universidade ou universidade de ciências aplicadas.
  • Proficiência em alemão de pelo menos nível C1, tanto na fala quanto na escrita.
  • Boas habilidades de comunicação, comprometimento e confiabilidade.
  • Ter uma abordagem autônoma, proativa e estruturada no trabalho.
  • Motivação por metas de desempenho e resultados mensuráveis.
  • Experiência inicial em vendas, atendimento ao cliente, consultoria ou em um ambiente esportivo ou de alto desempenho será considerada um diferencial.
  • Disposição para assumir a responsabilidade pela prospecção telefônica e pelo agendamento de reuniões.
  • Estar preparado para priorizar o desenvolvimento pessoal em vez da segurança.

Benefícios

  • Integração estruturada com plano de treinamento, guias de conversa e padrões definidos.
  • Mentoria e coaching contínuos, apoiados por feedback regular e objetivos claros.
  • Remuneração baseada em resultados, recompensando sua contribuição mensurável.
  • Oportunidade de avançar para o programa de trainee.
  • Possibilidade de trabalho remoto, oferecendo autonomia em vez de horários fixos de entrada e saída.
  • Ambiente de equipe focado em desempenho, com comunicação direta e resultados claros.