Covera Health arbejder inden for sundhedspleje, sundhedsforsikring og kunstig intelligens. Virksomheden bruger kliniske analyser og teknologi til at vurdere og forbedre kvaliteten af behandlingen. Dens platform for klinisk intelligens giver AI-baseret indsigt til sundhedsorganisationer, arbejdsgivere og betalere i hele USA. Virksomheden fokuserer i første omgang på radiologi, hvor præcise diagnoser til rette tid kan påvirke patienternes behandlingsresultater. Covera Health kombinerer klinisk validerede værktøjer med samarbejde på tværs af sundhedssystemet for at understøtte kvalitetsforbedringer i stor skala.
Senior vicepræsident for teknik
Led Covera Healths teknologiorganisation med AI-understøttede sundhedsplatforme og et team på 30 personer. Fastlæg den tekniske retning for arkitektur, pålidelighed, leverancer og tværgående strategi.
Beskrivelse
- Led Covera Healths teknologi- og platform-/IT-teams, herunder cirka 30 personer inden for teknologi og AI.
- Fastlæg arkitektur, tekniske standarder, kvalitet, pålidelighed og den daglige levering.
- Arbejd sammen med Chief Product & Technology Officer om at omsætte virksomhedens og produkternes strategi til tekniske planer og eksekvering.
- Udvikl tekniske ledere, samtidig med at du holder tæt kontakt med teams og deres tekniske udfordringer.
- Styrk leverancerne med tydelige prioriteter, praktiske processer og velovervejede tekniske metoder.
- Sørg for, at teknologibeslutninger afspejler kundernes, produkternes og forretningens behov.
- Koordinér teknologi med produkt, data, AI, kliniske teams, drift, sikkerhed og andre teams.
- Fastlæg arkitektur og standarder for applikationer, cloudinfrastruktur, dataplatforme og datapipelines, integrationer og virksomhedsteknologi.
- Sørg for, at systemerne kan skaleres sikkert og pålideligt, efterhånden som produkter, kunder, datakilder og partnerskaber vokser.
- Afvej ydeevne, skalerbarhed, pålidelighed, sikkerhed, omkostninger og leveringshastighed i tekniske beslutninger.
- Rekruttér, udvikl og fasthold dygtige teknologimedarbejdere.
- Skab en kultur med ansvarsfølelse, sund teknisk dømmekraft, samarbejde og teknisk kvalitet.
- Understøt stadig mere komplekse data- og AI-drevne produkter, samtidig med at sundhedsvæsenets krav til privatliv, sikkerhed, pålidelighed og kvalitet opfyldes.
- Forklar tekniske beslutninger, prioriteter, risici og afvejninger for teknikteams og ledelsen.
- Løs komplekse tekniske problemer inden for datapipelines, arkitektur, systemydelse og kritiske produktionshændelser.
Krav
- Mindst 15 års gradvist mere omfattende erfaring med softwareteknik og teknologi, herunder betydelig erfaring med at bygge og drive komplekse systemer samt lede teknikteams.
- Erfaring med at lede teknikteams og ledere, samtidig med at du selv bidrager aktivt til arkitektur, design og eksekvering.
- Dokumenterede resultater med at opbygge kompetente og højtydende teknikteams med stærkt ejerskab, ansvarlighed og tekniske standarder.
- Stærk produktforståelse og evne til at koble teknologistrategi og eksekvering til produktets, kundernes og forretningens behov.
- Evne til at samarbejde tæt med produktledelsen og arbejde effektivt på tværs af produkt og teknik.
- Dyb teknisk ekspertise og arkitektonisk dømmekraft samt lyst og evne til at deltage i designgennemgange, teknisk problemløsning og kritiske tekniske beslutninger.
- Erfaring med at bygge, skalere og drive storskalasystemer og platforme til dataintensiv produktion.
- Dyb indsigt i moderne softwareteknik, cloudinfrastruktur, dataplatforme og datapipelines, integrationer, sikkerhed, pålidelighed og dataarkitektur.
- Erfaring med at forbedre teknisk kvalitet, pålidelighed og leverancer gennem velovervejede tekniske metoder, effektive værktøjer og praktisk ledelse.
- Evne til at træffe komplekse tværgående beslutninger, løse modstridende prioriteter og skabe enighed mellem teams og funktioner.
- Erfaring med at arbejde med ML-/AI-teknikteams eller føre tilsyn med produkter og platforme, der omfatter AI/ML.
- Stærke resultater med at rekruttere, udvikle og fastholde tekniske ledere og medarbejdere.
- Erfaring fra et startup- eller vækstmiljø med højt tempo.
- Fremragende kommunikation på ledelsesniveau og stærke tværgående lederevner.
- Erfaring med at bygge eller lede moderne, dataintensive platforme samt solid forståelse for komplekse datapipelines, distribuerede systemer og driftspålidelighed.
- Evne til at kombinere teknisk dybde med ledelse, holde sig tæt på ingeniørarbejdet og samtidig vejlede teams og bredere teknologibeslutninger.
- Foretrukket: Erfaring fra en sundhedsteknologisk virksomhed eller datavirksomhed, der bygger moderne platforme eller teknisk komplekse produkter med kliniske data, billeddata eller skadesdata.
- Foretrukket: Erfaring med sundheds- eller kliniske data, herunder kendskab til HL7 og/eller DICOM.
- Foretrukket: Erfaring med moderne data- og analyseplatforme som Databricks, Spark eller lignende teknologier.
- Foretrukket: Erfaring med AWS eller tilsvarende cloudinfrastruktur.
- Foretrukket: Erfaring med at gå fra et stærkt teknisk ingeniørmiljø til en lederrolle i et startup- eller vækstvirksomhed.
- Foretrukket: Erfaring med at opbygge ingeniørkompetencer og teknisk ledelse i en stor teknologivirksomhed og derefter lede teknik i en mindre, produktfokuseret organisation.
- Det forventes, at du aktivt bruger AI i det daglige arbejde.
Fordele
- Omfattende sundhedsdækning med tre ordningsmuligheder, herunder én hvor præmierne er fuldt dækket for medarbejderen og de pårørende
- Syns- og tanddækning
- Fleksibel betalt frihed
- 16 fælles virksomhedsfridage
- 401(k)-pensionsordning
- Årligt tilskud til faglig udvikling, eksempelvis kurser, bøger eller andre relaterede aktiviteter
- Årligt trivselstilskud til fitness, mental sundhed eller andre trivselsudgifter