Manila Recruitment
Manila Recruitment
11 – 50 員工
物流行銷顧問服務

Manila Recruitment 是一家位於菲律賓的招募機構,協助跨國企業、公司和新創企業為菲律賓市場組建團隊。其服務包括高階主管搜​​尋、IT 招募、獵頭服務、離岸人員配置和遠端人員配置,業務領域涵蓋顧問、物流和行銷等。

該機構圍繞每位客戶的業務目標制定招募策略,採用流程導向的方法,專注於尋找主動求職者和被動求職者。Manila Recruitment 的認證獵頭依託廣泛的候選人網絡和候選人保障計畫,為招募提供支援。

資料工程主管 – Microsoft Fabric 與 Azure(混合辦公)

負責 Azure 與 Microsoft Fabric 資料平台的架構與交付。建立可擴充的資料管道、Power BI 分析與治理實務,推動代理式工程工作流程,並帶領資料工程團隊。

說明

  • 負責跨產品的資料擷取、轉換與分析架構
  • 為管道、儲存、工作區、資料模型與分析建立可擴充、可重複使用的模式
  • 使用獎章架構建立生產等級的 Bronze、Silver 與 Gold 管道
  • 制定結構描述、轉換、命名、監控與報表就緒度標準
  • 定義編碼代理使用的規格、驗證流程與防護措施
  • 開發具備冪等性、安全重播、增量處理與清楚分層的原型及生產程式碼
  • 透過原始碼控制與 CI/CD 發佈管道,實施版本管理、監控、漂移偵測、警示與經過測試的復原程序
  • 隨著資料量增加,管理平台效能、可靠性、可復原性與成本
  • 在每個層級邊界執行資料品質檢查與驗證
  • 維持一致的指標定義,並與相關夥伴協作落實存取控制、資料列層級安全性與隱私
  • 為 Power BI 設計語意模型、資料集市與共用資料集
  • 就資料建模、效能與重複使用向分析師和報表開發人員提供建議
  • 透過解決方案設計、程式碼審查、複雜問題處理,以及在線路、品質與可觀測性方面的指導,帶領小型資料工程團隊
  • 建立可靠、可重複使用且可擴充的資料平台營運實務

職位要求

  • 具備 8 年以上親自參與資料工程的經驗,基礎扎實,並有端到端交付資料解決方案的紀錄
  • 至少有 2 年資料工程主管、技術主管或人員領導職務經驗,能夠指導技術工作並持續親自參與實作
  • 具備扎實的資料架構與建模知識,包括維度建模以及獎章架構等分層設計,並擁有專案實作經驗
  • 具備 Microsoft Fabric 實務經驗;若能在 Fabric 中工作,Databricks、Snowflake 或 Synapse 的豐富經驗也具相關性
  • 能夠從零建立生產規模的資料管道與轉換,包括營運來源擷取、進階 SQL、增量載入,以及 Python 或 PySpark
  • 涵蓋從來源資料擷取、管道開發到資料建模與 Power BI 報表層的完整工程生命週期
  • 了解 Power BI 資料流、資料集設計、語意建模與 DAX
  • 曾負責生產環境中的資料平台,包括監控、重新整理可靠性、復原、效能與成本管理
  • 了解資料治理、品質、可觀測性、資料血緣、驗證、存取控制、資料列層級安全性、隱私,以及透過 Azure DevOps、GitHub Actions 或 Fabric Git 整合實現的資料 CI/CD
  • 具備良好的技術判斷力與問題解決能力,能獨立選擇並說明技術方法,並負責將問題處理至解決
  • 了解代理式工程;具備實務經驗者加分