
資深合規分析師,產品業務
負責湯森路透產品業務的合規工作,聚焦高風險產品與使用情境。 支援調查、監管控管及法律科技產品的 AI 監測。
說明
- 制定並落實產品業務的合規優先事項,聚焦風險最高的產品與使用情境。
- 調查不當使用情況、評估使用情境並審查客戶。
- 與產品、法務、業務及部門主管合作,以符合監管要求並遵循政策。
- 支援產品與工程團隊將合規納入產品設計。
- 為風險管理部門的 Assurance Hub 合作提供業務洞察。
- 運用 AI 工具、自動化與分析技術監測風險、找出問題並回報發現。
- 制定並實施合規政策與流程。
- 管理內部及第三方稽核要求並推動補救措施。
- 協助提供合規訓練並進行員工溝通。
- 支援訴訟事務,並進行法律與合規研究。
- 協助分析文件與合約。
- 指導初階合規人員並協助提升團隊能力。
- 承擔其他指派職務。
職位要求
- 具備至少 5–7 年商業、法律或合規相關經驗。
- 精通產品或業務合規管理及監管風險評估。
- 了解適用於企業及公司客戶的監管架構。
- 具備合規設計方法及早期產品治理經驗。
- 具備在合規工作中導入及使用 AI 工具、自動化平台與資料分析的經驗。
- 能對複雜合規事項行使獨立判斷。
- 具備出色的分析與決策能力。
- 具備優異的利害關係人管理能力,以及書面與口語溝通能力。
- 具備優異的專案管理與組織能力。
- 具備良好的電腦技能,熟悉 Microsoft 365,包括 Teams 與 SharePoint。
- 熟悉 SAP 與 Salesforce。
- 具備 Power BI、Tableau 或類似資料視覺化軟體的使用經驗或深入了解。
- 須具備學士學位,法律、企業管理、公共政策、監管研究或相關領域尤佳。
福利待遇
- 彈性的混合辦公環境。
- 每年最多可在任何地點工作八週。
- 彈性休假。
- 每年兩天全公司心理健康假。
- 可使用 Headspace 應用程式。
- 退休儲蓄計畫。
- 學費補助。
- 員工獎勵計畫。
- 心理、身體及財務健康資源。
- 每年兩天有薪志工假。
- 健康保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 失能保險。
- 人壽保險。
- 公司提供相對提撥的 401(k) 計畫。
- 有薪年假、病假與安全假。
- 有薪假日,包括兩天公司心理健康假。
- 育嬰假。
- 留職停薪假。
- 可選住院、意外與疾病保險。
- 可選人壽及意外身故與傷殘保險。
- 彈性支出帳戶。
- 健康儲蓄帳戶。
- 健身補助。
- 員工協助方案。
- 團體法律服務及身分盜用保障福利。
- 529 教育儲蓄計畫。
- 通勤福利。
- 收養與代孕補助。
- 員工股票購買計畫。
- 依企業及個人績效發放年度獎金。




