LogoFresh Jobs Ahead
Thomson Reuters
Thomson Reuters
Sponsor Visa H1BAsuransiHukumKonsultasi
Thomson Reuters mengembangkan konten, data, dan teknologi tepercaya untuk para profesional yang bekerja di bidang layanan hukum, perpajakan dan akuntansi, perdagangan internasional, manajemen risiko, asuransi, konsultasi, serta berita global. Portofolionya mencakup platform riset hukum, perangkat lunak perpajakan dan akuntansi, perangkat kepatuhan dan regulasi, serta layanan media Reuters. Dengan memadukan keahlian khusus dan investasi dalam AI generatif, Thomson Reuters membantu firma hukum, perusahaan, profesional pajak, dan organisasi media mengelola informasi yang kompleks, menyederhanakan alur kerja, serta mengambil keputusan berdasarkan informasi yang lebih baik.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Analis Kepatuhan Senior, Produk

Memimpin kepatuhan untuk segmen Produk Thomson Reuters, dengan fokus pada produk dan kasus penggunaan berisiko tinggi. Mendukung investigasi, kontrol regulasi, dan pemantauan berbasis AI di seluruh produk teknologi hukum.

USAmerika SerikatMNMinnesota
$74.200 – $137.800 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisKepatuhan
Tableau

Deskripsi

  • Menetapkan dan menjalankan prioritas kepatuhan untuk segmen Produk, dengan fokus pada produk dan kasus penggunaan berisiko tertinggi.
  • Menyelidiki penyalahgunaan, menilai kasus penggunaan, dan meninjau pelanggan.
  • Bekerja sama dengan pimpinan produk, hukum, penjualan, dan segmen untuk memenuhi persyaratan peraturan dan mematuhi kebijakan.
  • Mendukung tim produk dan rekayasa dalam memasukkan kepatuhan ke dalam desain produk.
  • Menyumbangkan wawasan segmen untuk kemitraan Risk’s Assurance Hub.
  • Menggunakan alat AI, otomatisasi, dan analitik untuk memantau risiko, mengidentifikasi masalah, dan melaporkan temuan.
  • Mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta proses kepatuhan.
  • Mengelola permintaan audit internal dan pihak ketiga serta tindak lanjut perbaikannya.
  • Membantu menyelenggarakan pelatihan kepatuhan dan komunikasi karyawan.
  • Mendukung litigasi serta melakukan riset hukum dan kepatuhan.
  • Membantu menganalisis dokumen dan kontrak.
  • Membimbing staf kepatuhan junior dan membantu mengembangkan kemampuan tim.
  • Melaksanakan tugas lain yang diberikan.

Persyaratan

  • Pengalaman minimal 5–7 tahun di bidang bisnis, hukum, atau kepatuhan.
  • Keahlian dalam pengelolaan kepatuhan produk atau bisnis dan penilaian risiko regulasi.
  • Pemahaman kerja tentang kerangka regulasi yang relevan bagi pelanggan perusahaan dan korporasi.
  • Pengalaman dengan metode Compliance by Design dan tata kelola produk tahap awal.
  • Pengalaman menerapkan dan menggunakan alat AI, platform otomatisasi, serta analitik data dalam pekerjaan kepatuhan.
  • Mampu menggunakan pertimbangan mandiri dalam menangani masalah kepatuhan yang kompleks.
  • Keterampilan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat.
  • Keterampilan pengelolaan pemangku kepentingan serta komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
  • Keterampilan manajemen proyek dan organisasi yang kuat.
  • Keterampilan komputer yang kuat serta mahir menggunakan Microsoft 365, termasuk Teams dan SharePoint.
  • Mahir menggunakan SAP dan Salesforce.
  • Berpengalaman atau sangat mengenal Power BI, Tableau, atau perangkat lunak visualisasi data serupa.
  • Gelar sarjana wajib, diutamakan di bidang hukum, administrasi bisnis, kebijakan publik, studi regulasi, atau bidang terkait.

Tunjangan

  • Lingkungan kerja hibrida yang fleksibel.
  • Bekerja dari lokasi mana pun hingga delapan minggu per tahun.
  • Cuti fleksibel.
  • Dua hari libur kesehatan mental untuk seluruh perusahaan.
  • Akses ke aplikasi Headspace.
  • Program tabungan pensiun.
  • Penggantian biaya pendidikan.
  • Program insentif karyawan.
  • Sumber daya untuk kesejahteraan mental, fisik, dan finansial.
  • Dua hari cuti berbayar untuk kegiatan sukarela setiap tahun.
  • Asuransi kesehatan.
  • Asuransi gigi.
  • Asuransi penglihatan.
  • Asuransi disabilitas.
  • Asuransi jiwa.
  • Program 401(k) dengan kontribusi pendamping perusahaan.
  • Cuti liburan, sakit, dan cuti aman berbayar.
  • Hari libur berbayar, termasuk dua hari kesehatan mental perusahaan.
  • Cuti orang tua.
  • Cuti sabatikal.
  • Asuransi rawat inap, kecelakaan, dan sakit opsional.
  • Asuransi jiwa dan AD&D opsional.
  • Rekening Pengeluaran Fleksibel.
  • Rekening Tabungan Kesehatan.
  • Penggantian biaya kebugaran.
  • Program Bantuan Karyawan.
  • Manfaat perlindungan hukum kelompok dan pencurian identitas.
  • Program 529.
  • Manfaat transportasi komuter.
  • Bantuan adopsi dan surrogasi.
  • Program Pembelian Saham Karyawan.
  • Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.

Lowongan Terkait