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Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.
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Offres de l’entreprise

Analyste senior conformité, produits

Pilotez la conformité du segment Produits, en vous concentrant sur les produits et cas d’usage les plus risqués. Contribuez aux enquêtes, aux contrôles réglementaires et au suivi assisté par l’IA des produits de technologie juridique.

USÉtats-UnisMNMinnesota
74 200 $ – 137 800 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisConformité
Tableau

Description

  • Définir et mettre en œuvre les priorités de conformité du segment Produits, en se concentrant sur ses produits et cas d’usage les plus risqués.
  • Enquêter sur les utilisations abusives, évaluer les cas d’usage et examiner les clients.
  • Collaborer avec les équipes produit, juridique et commerciale, ainsi qu’avec les responsables du segment, pour respecter les exigences réglementaires et les politiques.
  • Aider les équipes produit et ingénierie à intégrer la conformité dès la conception des produits.
  • Apporter la connaissance du segment au partenariat avec l’Assurance Hub de la fonction Risques.
  • Utiliser des outils d’IA, l’automatisation et l’analyse de données pour surveiller les risques, détecter les problèmes et communiquer les résultats.
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des processus de conformité.
  • Gérer les demandes d’audit interne et de tiers, ainsi que les mesures correctives.
  • Contribuer aux formations sur la conformité et aux communications destinées au personnel.
  • Soutenir les litiges et mener des recherches juridiques et en conformité.
  • Aider à analyser des documents et des contrats.
  • Accompagner les collaborateurs juniors en conformité et contribuer au développement des compétences de l’équipe.
  • Effectuer d’autres tâches confiées.

Exigences

  • Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans les affaires, le droit ou la conformité.
  • Expertise en gestion de la conformité des produits ou des activités et en évaluation des risques réglementaires.
  • Connaissance pratique des cadres réglementaires applicables aux clients entreprises et sociétés.
  • Expérience des méthodes de conformité dès la conception et de la gouvernance des produits en phase précoce.
  • Expérience de la mise en œuvre et de l’utilisation d’outils d’IA, de plateformes d’automatisation et d’analyse de données dans le domaine de la conformité.
  • Capacité à exercer un jugement indépendant sur des questions complexes de conformité.
  • Solides capacités d’analyse et de prise de décision.
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication écrite et orale.
  • Solides compétences en gestion de projet et en organisation.
  • Solides compétences informatiques et maîtrise de Microsoft 365, notamment Teams et SharePoint.
  • Maîtrise de SAP et Salesforce.
  • Expérience ou très bonne connaissance de Power BI, Tableau ou d’outils similaires de visualisation de données.
  • Diplôme de premier cycle requis, de préférence en droit, administration des affaires, politiques publiques, études réglementaires ou domaine connexe.

Avantages

  • Environnement de travail hybride flexible.
  • Possibilité de travailler depuis n’importe où jusqu’à huit semaines par an.
  • Congés flexibles.
  • Deux jours de congé annuels dédiés à la santé mentale pour toute l’entreprise.
  • Accès à l’application Headspace.
  • Régime d’épargne-retraite.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Programmes d’incitation pour les employés.
  • Ressources dédiées au bien-être mental, physique et financier.
  • Deux jours de bénévolat rémunérés par an.
  • Assurance maladie.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance optique.
  • Assurance invalidité.
  • Assurance vie.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Congés payés, congés maladie et congés de sécurité payés.
  • Jours fériés rémunérés, dont deux jours de santé mentale de l’entreprise.
  • Congé parental.
  • Congé sabbatique.
  • Assurance hospitalisation, accident et maladie facultative.
  • Assurance vie et garantie facultative contre le décès accidentel et la mutilation (AD&D).
  • Comptes de dépenses flexibles.
  • Comptes d’épargne santé.
  • Remboursement des frais de remise en forme.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Avantage collectif d’assistance juridique et de protection contre le vol d’identité.
  • Plan 529.
  • Avantages liés aux trajets domicile-travail.
  • Aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
  • Prime annuelle fondée sur les performances de l’entreprise et les performances individuelles.

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