在地化策略師（定期合約）——Amplify，美國遠端
透過諮詢、教練指導與實施策略，支援教育工作者並客製化 Amplify 的 K–12 學習平台。 將學校與學區回饋轉化為可擴展的資源及可執行的產品改善方案。
說明
- 為學校與學區提供現場及遠端諮詢，支援實施、採用優化與課程客製化。
- 指導教育工作者與行政人員採用有效的教學實務並使用數位工具。
- 與教學及學校領導者合作，評估實施需求、解決挑戰並提供客製化支援。
- 在返校與年中啟動等關鍵實施期間前往客戶現場。
- 管理承諾事項、溝通進度，並在多所學校與相互競爭的需求之間排定支援優先順序。
- 與客戶成功、銷售、產品及設計團隊合作，分享客戶洞察、功能需求與缺陷資訊。
- 測試並優化實施方法，蒐集教育工作者回饋，並將結果轉化為產品建議。
- 協助制定實施策略、最佳實務與可擴展的客戶支援方法。
- 建立客製化指南、檢查清單、教學影片與溝通材料。
- 辨識並記錄對在地化團隊具有高影響力的工作流程改善方案。
- 指導同事進行諮詢、技術解決方案設計與跨職能協作。
- 建立客製化工具、代理程式、自動化流程與技能，以提升營運效率。
- 記錄有效的介入模式，並為同事開發可重複使用的工具。
- 參與非同步及其他教師支援計畫。
- 完成指派的其他職責。
職位要求
- 學士學位。
- 具備至少八年 K–12 教育、教育科技、課程實施或相關領域的專業經驗。
- 具備至少三年直接與學校或學區合作，從事教練指導、培訓或實施支援的經驗。
- 具備教學實務或課程實施方面的專業能力；具備數學或讀寫經驗者優先。
- 熟悉 Amplify 平台，並能夠建立及修改內容。
- 具備領導專業學習活動並指導教育工作者使用教學工具與平台的能力。
- 具備排解問題並支援科技導向教學產品的經驗。
- 有興趣將 AI 工具應用於工具建置與開發工作。
- 能夠在學校、利害關係人及相互競爭的優先事項之間有效執行、排定優先順序、組織工作並持續跟進。
- 能夠出差，占工作時間的 50%–70%，包括為學區客戶進行長期現場服務。
- 具備與教育工作者及學區領導者溝通、引導及建立關係的優秀能力。
- 能夠在不斷變化的環境中獨立工作，同時進行跨職能協作。
- 具備教學指導、學區領導或變革管理經驗者優先。
- 具備支援學區實施或全系統推行經驗者優先。
- 能夠分析實施資料並將結果轉化為可執行建議者優先。
- 具備建立教育工作者資源、培訓材料或實施指南經驗者優先。
- 依法獲准在美國工作；如獲錄用，則需要進行背景查核。
- 福利與薪酬說明_佔位符_請勿包含
福利待遇
- 401(k) 計畫。
- 具競爭力的醫療保險。
- 心理健康支援選項。
- 基本人壽保險。
- 帶薪休假。
- 育嬰假。
- 可參加發展計畫。
- 遠端工作安排。
- 在紐約總部進行現場到職培訓或偶爾前往紐約總部。