Amplify tworzy technologie edukacyjne i programy nauczania dla szkół podstawowych i średnich, wspierające naukę czytania i pisania, matematyki oraz przedmiotów przyrodniczych. Portfolio firmy obejmuje podstawowe programy, takie jak Amplify CKLA, Amplify ELA i Amplify Science; narzędzia do oceniania i wsparcia uczniów, w tym mCLASS, Boost Reading i Boost Math; a także cyfrowe zasoby do nauki matematyki w ramach Amplify Desmos Math. Firma oferuje również korepetycje i materiały do rozwoju zawodowego, wykorzystując w narzędziach cyfrowych stosowanych przez szkoły, nauczycieli i uczniów metody nauczania oparte na badaniach, w tym podejście Science of Reading.
Strateg ds. lokalizacji (umowa terminowa) — Amplify, praca zdalna w Stanach Zjednoczonych
Wspieraj nauczycieli i dostosowuj platformę edukacyjną Amplify dla uczniów od przedszkola do 12. klasy poprzez konsultacje, coaching i strategię wdrażania. Przekształcaj opinie szkół i okręgów w skalowalne zasoby oraz praktyczne usprawnienia produktu.
Stany Zjednoczone105 000 $ – 125 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiTłumaczOpis
- Prowadzenie konsultacji na miejscu i zdalnie dotyczących wdrażania, doskonalenia wykorzystania oraz dostosowywania programów w szkołach i okręgach szkolnych.
- Coaching nauczycieli i administratorów w zakresie skutecznych praktyk dydaktycznych oraz korzystania z narzędzi cyfrowych.
- Współpraca z liderami dydaktycznymi i szkolnymi w celu oceny potrzeb wdrożeniowych, rozwiązywania problemów i tworzenia dopasowanego wsparcia.
- Podróżowanie do siedzib klientów w kluczowych okresach wdrażania, w tym przed rozpoczęciem roku szkolnego i podczas uruchomień w połowie roku.
- Zarządzanie zobowiązaniami, komunikowanie postępów i ustalanie priorytetów wsparcia dla wielu szkół oraz konkurujących potrzeb.
- Współpraca z zespołami Customer Success, Sales, Product i Design w celu przekazywania informacji o klientach, próśb o funkcje i informacji o defektach.
- Testowanie i doskonalenie podejść do wdrażania, zbieranie opinii nauczycieli oraz przekształcanie ustaleń w rekomendacje dotyczące produktu.
- Współtworzenie strategii wdrażania, najlepszych praktyk i skalowalnych metod obsługi klienta.
- Tworzenie dopasowanych przewodników, list kontrolnych, filmów instruktażowych i materiałów komunikacyjnych.
- Identyfikowanie i dokumentowanie usprawnień procesów o dużym wpływie dla zespołu ds. lokalizacji.
- Coaching współpracowników w zakresie konsultacji, projektowania rozwiązań technicznych i współpracy międzyfunkcyjnej.
- Tworzenie niestandardowych narzędzi, agentów, automatyzacji i umiejętności zwiększających efektywność operacyjną.
- Dokumentowanie skutecznych wzorców interwencji i opracowywanie wielokrotnego użytku narzędzi dla współpracowników.
- Udział w asynchronicznych i innych inicjatywach wspierających nauczycieli.
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydziałem.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim.
- Co najmniej osiem lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego w edukacji K–12, technologiach edukacyjnych, wdrażaniu programów nauczania lub pokrewnej dziedzinie.
- Co najmniej trzy lata bezpośredniej pracy ze szkołami lub okręgami szkolnymi w zakresie coachingu, szkoleń lub wsparcia wdrożeń.
- Udokumentowana wiedza ekspercka w zakresie praktyki dydaktycznej lub wdrażania programów nauczania; mile widziane doświadczenie w matematyce lub edukacji polonistycznej.
- Znajomość platformy Amplify oraz umiejętność tworzenia i modyfikowania treści.
- Silna umiejętność prowadzenia szkoleń zawodowych i coachingu nauczycieli w zakresie narzędzi oraz platform dydaktycznych.
- Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów i wspieraniu produktów dydaktycznych wykorzystujących technologie.
- Zainteresowanie stosowaniem narzędzi AI w pracy nad narzędziami i programowaniem.
- Udokumentowana umiejętność realizacji zadań, ustalania priorytetów, organizacji i doprowadzania pracy do końca wśród szkół, interesariuszy i konkurujących priorytetów.
- Gotowość do podróży przez 50–70% czasu pracy, w tym do dłuższych okresów pracy na miejscu u klientów będących okręgami szkolnymi.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, facylitacyjne i budowania relacji z nauczycielami oraz liderami okręgów szkolnych.
- Umiejętność samodzielnej pracy w zmieniającym się środowisku przy jednoczesnej współpracy między zespołami.
- Mile widziane doświadczenie w coachingu dydaktycznym, zarządzaniu okręgiem szkolnym lub zarządzaniu zmianą.
- Mile widziane doświadczenie we wspieraniu wdrożeń w okręgach szkolnych lub wdrożeń obejmujących cały system.
- Mile widziana umiejętność analizowania danych wdrożeniowych i przekształcania ustaleń w praktyczne rekomendacje.
- Mile widziane doświadczenie w tworzeniu zasobów dla nauczycieli, materiałów szkoleniowych lub przewodników wdrożeniowych.
- Prawo do legalnej pracy w Stanach Zjednoczonych; w przypadku wyboru wymagana jest weryfikacja przeszłości.
- benefitsAndCompensationNote_PLACEHOLDER_DO_NOT_INCLUDE
Benefity
- Plan 401(k).
- Konkurencyjne ubezpieczenie zdrowotne.
- Możliwości wsparcia zdrowia psychicznego.
- Podstawowe ubezpieczenie na życie.
- Płatny czas wolny.
- Urlop rodzicielski.
- Dostęp do programów rozwojowych.
- Praca zdalna.
- Wdrożenie na miejscu lub okazjonalne podróże do siedziby głównej w Nowym Jorku.