Hustler Marketing
Hustler Marketing
51 – 200 員工
SaaS行銷電子商務
Hustler Marketing 是一家服務電子商務品牌的電子郵件行銷機構,專注於以留存為核心、以數據為導向的行銷活動。其服務包括電子郵件行銷、簡訊行銷和使用者生成內容(UGC)廣告,透過相關策略改善開信率、點擊率和客戶終身價值等互動指標。該機構結合名單成長、平台專屬執行、轉換率最佳化,以及經過篩選的客戶獲取工作,將留存行銷與更廣泛的品牌成長連結起來。Hustler Marketing 已與超過 350 個品牌合作,並將每位客戶經理負責的客戶數量限制在最多三家,以提供專注且量身打造的客戶關係。

銷售與行銷總監(遠端,匈牙利)

負責 Hustler Marketing 的營收策略、需求開發與高價值銷售;該公司是一家服務電商品牌的客戶留存行銷機構。 建立支援商業規模化成長的系統與團隊。

說明

  • 負責銷售與行銷的完整營收職能
  • 制定、執行並持續優化整合式銷售與行銷策略
  • 管理從初次客戶接觸、簽約到客戶取得的完整商業漏斗
  • 檢視目前的銷售與行銷營運,並推動改善
  • 建立可規模化的潛在客戶開發計畫,涵蓋 SEO、主動銷售、合作夥伴、推薦、付費取得、內容行銷及其他管道
  • 維持與營收目標一致且穩定的合格潛在客戶管道
  • 改善潛在客戶資格判定、銷售流程、管道管理與轉換成效
  • 在初期重建期間親自管理策略性銷售工作與高價值商機
  • 招募、培訓並領導高績效銷售與行銷團隊
  • 監督預算、招募計畫、資源分配及管道投資決策
  • 定義 KPI、績效衡量方式與報告流程
  • 追蹤銷售管道品質、潛在客戶開發、轉換率、客戶取得成本、預測及整體商業成果
  • 向公司領導階層提供績效更新、策略建議與營收預測
  • 與服務部門及其他利害關係人協調客戶期望、導入流程與長期客戶成功
  • 尋找新的市場機會、合作夥伴關係與成長計畫
  • 評估產業趨勢、競爭對手動向、電商變化及新興行銷方法
  • 建立可規模化的程序、文件與營運架構
  • 在整個職能範圍內培養責任感、主人翁意識、持續改善與商業卓越
  • 參與領導階層會議並協助制定公司策略
  • 為其他部門提供商業分析與策略支援
  • 直接向公司領導階層報告

職位要求

  • 至少五年領導銷售、行銷或營收職能的經驗,並直接對商業成果負責
  • 具備成功建立、擴展及管理高績效銷售與行銷團隊的實績
  • 能親自創造營收,同時建立可規模化的商業系統與流程
  • 必須具備在服務電商企業的數位行銷機構或 SaaS 公司工作的豐富經驗
  • 能透過 SEO、主動銷售、合作夥伴、推薦、內容行銷及其他成長管道產生合格潛在客戶
  • 具備扎實的銷售背景,並有新業務成交及處理高價值商機的實績
  • 深入了解銷售管道管理、潛在客戶資格判定、轉換改善與營收預測
  • 具備強大的分析能力,採取以資料為導向的決策方式
  • 具備監督預算、招募、資源規劃及營運成果的經驗
  • 具備卓越的領導、教練與人員管理能力
  • 英文書面與口語溝通能力優異
  • 高度有條理、負責任、回應迅速,並能可靠地遵守期限
  • 能獨立工作,也能與分散式跨職能團隊良好合作
  • 具備銷售客戶留存行銷服務的經驗,包括電子郵件行銷、簡訊行銷或 UGC 者優先
  • 熟悉 Klaviyo、電商行銷科技及更廣泛電商生態系者尤佳
  • 在電商或 DTC 領域擁有成熟人脈網絡者優先
  • 具備卓越的策略判斷、問題解決與決策能力
  • 週一至週五 BCN 時間下午 3 點至 6 點期間能保持在線並及時回應
  • 每週能穩定工作 30 至 35 小時,或每月約 140 小時
  • 可靠的網路連線
  • 配備適合線上會議的筆記型電腦或桌上型電腦
  • 願意接受建設性回饋,並提供有益的教練與回饋
  • 可全職投入
  • 簽署保密協議後以承包商形式合作
  • 願意簽署排他性協議,並在合作開始兩個月後提前 30 天通知終止合作。
  • 福利佔位符

福利待遇

  • 以美元支付的固定月薪報酬
  • 依已成交營收計算的無上限績效佣金
  • 試用與適應期前兩個月按全額標準支付
  • 完全遠端工作,時間安排彈性