Hustler Marketing
Hustler Marketing
51 – 200 Alkalmazottak
E-kereskedelemMarketingSaaS
A Hustler Marketing olyan e-mail-marketing ügynökség, amely megtartásközpontú, adatalapú kampányokkal szolgálja ki az e-kereskedelmi márkákat. Szolgáltatásai közé tartozik az e-mail-marketing, az SMS-marketing, valamint a felhasználók által létrehozott tartalmakon (UGC) alapuló reklámozás, olyan stratégiákkal, amelyek az elköteleződési mutatók, például a megnyitási arány, az átkattintási arány és az ügyfél élettartamértéke javítását célozzák. Az ügynökség az adatbázis bővítését, a platformspecifikus megvalósítást, a konverziós arány optimalizálását és egyes ügyfélszerzési erőfeszítéseket ötvöz, hogy az ügyfélmegtartási marketinget a márka szélesebb körű növekedéséhez kapcsolja. A Hustler Marketing több mint 350 márkával dolgozik, és fiókkezelőnként legfeljebb három ügyfelet jelöl ki a fókuszált, személyre szabott ügyfélkapcsolatok támogatása érdekében.

Értékesítési és marketingigazgató (Távoli, Magyarország)

Irányítsa a bevételi stratégiát, a keresletgenerálást és a nagy értékű értékesítést a Hustler Marketingnél, az e-kereskedelmi márkákat kiszolgáló retention marketing ügynökségnél. Építse ki a skálázható kereskedelmi növekedést támogató rendszereket és csapatokat.

Leírás

  • Vezesse az értékesítési és marketingbevételi funkció teljes egészét
  • Hozzon létre, hajtson végre és fejlesszen integrált értékesítési és marketingstratégiákat
  • Kezelje a teljes kereskedelmi tölcsért a kezdeti ügyfélkapcsolattól a szerződés aláírásán át az ügyfélszerzésig
  • Vizsgálja felül a jelenlegi értékesítési és marketingműködést, és vezessen be fejlesztéseket
  • Hozzon létre skálázható leadgeneráló programokat, amelyek magukban foglalják a SEO-t, a kimenő értékesítést, a partnerségeket, az ajánlásokat, a fizetett ügyfélszerzést, a tartalommarketinget és további csatornákat
  • Tartson fenn a bevételi célokhoz igazodó, minősített leadekből álló megbízható értékesítési csatornát
  • Fejlessze a leadminősítést, az értékesítési munkafolyamatokat, a pipeline felügyeletét és a konverziós teljesítményt
  • A kezdeti újjáépítési időszakban személyesen kezelje a stratégiai értékesítési erőfeszítéseket és a nagy értékű lehetőségeket
  • Vegyen fel, fejlesszen és irányítson nagy teljesítményű értékesítési és marketingcsapatokat
  • Felügyelje a költségvetéseket, a toborzási terveket, az erőforrások elosztását és a csatornaberuházási döntéseket
  • Határozza meg a KPI-kat, a teljesítménymutatókat és a jelentési folyamatokat
  • Kövesse nyomon a pipeline minőségét, a leadgenerálást, a konverziót, az ügyfélszerzési költségeket, az előrejelzéseket és az általános kereskedelmi eredményeket
  • Teljesítményfrissítéseket, stratégiai iránymutatást és bevételi előrejelzéseket biztosítson a vállalat vezetésének
  • Egyeztessen a Szolgáltatási Osztállyal és más érdekelt felekkel az ügyfélelvárásokról, a bevezetésről és a tartós ügyfélsikerről
  • Tárjon fel új piaci lehetőségeket, partnerségeket és növekedési programokat
  • Értékelje az iparági trendeket, a versenytársak mozgását, az e-kereskedelem változásait és a feltörekvő marketingmegközelítéseket
  • Hozzon létre skálázható eljárásokat, dokumentációt és működési keretrendszereket
  • Erősítse a számonkérhetőséget, a felelősségvállalást, a folyamatos fejlesztést és a kereskedelmi kiválóságot a teljes funkción belül
  • Vegyen részt a vezetőségi megbeszéléseken, és járuljon hozzá a vállalati stratégia kialakításához
  • Biztosítson kereskedelmi elemzést és stratégiai támogatást más részlegek számára
  • Közvetlenül a vállalat vezetésének jelentsen

Követelmények

  • Legalább ötéves tapasztalat értékesítési, marketing- vagy bevételi funkciók vezetésében, közvetlen felelősséggel a kereskedelmi eredményekért
  • Bizonyított siker nagy teljesítményű értékesítési és marketingcsapatok felépítésében, bővítésében és irányításában
  • Képes személyesen bevételt generálni, miközben skálázható kereskedelmi rendszereket és folyamatokat alakít ki
  • Jelentős tapasztalat e-kereskedelmi vállalkozásokat kiszolgáló digitális marketingügynökségnél vagy SaaS-vállalatnál kötelező
  • Bizonyított képesség minősített leadek generálására SEO, kimenő értékesítés, partnerségek, ajánlások, tartalommarketing és egyéb növekedési csatornák révén
  • Erős értékesítési háttér új üzletek lezárásában és nagy értékű lehetőségek kezelésében
  • Mély ismeretek a pipeline-kezelés, a leadminősítés, a konverzió javítása és a bevételi előrejelzés terén
  • Erős analitikai képesség és adatvezérelt döntéshozatali megközelítés
  • Tapasztalat költségvetések, toborzás, erőforrás-tervezés és működési eredmények felügyeletében
  • Kiváló vezetői, coaching- és embermenedzsment-képességek
  • Kiemelkedő írásbeli és szóbeli angol kommunikációs készség
  • Rendkívül szervezett, számonkérhető, gyorsan reagáló és a határidők betartásában megbízható
  • Képes önállóan dolgozni és jól együttműködni elosztott, többfunkciós csapatokkal
  • A retention marketing szolgáltatások, köztük az e-mail-marketing, az SMS-marketing vagy az UGC értékesítésében szerzett tapasztalat jelentős előny
  • A Klaviyo, az e-kereskedelmi marketingtechnológia és a szélesebb e-kereskedelmi ökoszisztéma ismerete erősen kívánatos
  • Az e-kereskedelmi vagy DTC-szektorban kialakított kapcsolati háló jelentős előny
  • Kiváló stratégiai ítélőképesség, problémamegoldó és döntéshozatali készség
  • Hétfőtől péntekig, a 15:00 és 18:00 közötti BCN-idősávban elérhető és gyorsan reagáló
  • Képes heti rendszerességgel 30-35 órát, illetve havonta körülbelül 140 órát dolgozni
  • Megbízható internetkapcsolat
  • Virtuális megbeszélésekre alkalmas laptop vagy asztali számítógép
  • Nyitott a konstruktív visszajelzés elfogadására, valamint hasznos coaching és visszajelzés adására
  • Teljes munkaidős rendelkezésre állás
  • Vállalkozóként történő együttműködés titoktartási megállapodás aláírása után
  • Hajlandó kizárólagossági megállapodást aláírni, és az együttműködés első két hónapja után 30 napos felmondási időt vállalni
  • benefits_placeholder

Juttatások

  • USD-ben fizetett fix havi díjazás
  • A lezárt bevételen alapuló, korlátlan teljesítményalapú jutalék
  • Az első két hónapos próba- és betanulási időszak alatt teljes mértékű fizetés
  • Teljesen távoli munkavégzés rugalmas időbeosztással