Hustler Marketing
Hustler Marketing
51 – 200 Mga Empleyado
E-commercePagmemerkadoSaaS
Ang Hustler Marketing ay isang ahensiya ng email marketing na nagsisilbi sa mga eCommerce brand sa pamamagitan ng mga kampanyang nakabatay sa datos at nakatuon sa pagpapanatili ng mga customer. Kabilang sa mga serbisyo nito ang email marketing, SMS marketing, at advertising na gumagamit ng content na ginawa ng user (UGC), na may mga estratehiyang idinisenyo upang mapahusay ang mga sukatan ng pakikipag-ugnayan gaya ng open rate, click-through rate, at panghabambuhay na halaga ng customer. Pinagsasama ng ahensiya ang pagpapalago ng listahan, pagpapatupad na partikular sa platform, pag-optimize ng conversion rate, at piling pagsisikap sa pagkuha ng mga bagong customer upang maiugnay ang retention marketing sa mas malawak na paglago ng brand. Nakikipagtulungan ang Hustler Marketing sa mahigit 350 brand at nagtatalaga ng account manager sa hindi hihigit sa tatlong kliyente, na nagbibigay-daan sa mas nakatuon at iniangkop na ugnayan sa bawat kliyente.

Direktor ng Pagbebenta at Marketing (Remote, Hungary)

Pangunahan ang estratehiya sa kita, pagbuo ng demand, at mataas na halagang benta para sa Hustler Marketing, isang retention marketing agency na nagsisilbi sa mga ecommerce brand. Bumuo ng mga sistema at koponang sumusuporta sa napapalawak na komersyal na paglago.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang buong revenue function ng Sales at Marketing
  • Lumikha, magsagawa, at magpahusay ng pinagsama-samang mga estratehiya sa sales at marketing
  • Pamahalaan ang buong commercial funnel mula sa unang pakikipag-ugnayan sa kliyente hanggang sa pagpirma ng kontrata at acquisition
  • Suriin ang kasalukuyang operasyon ng sales at marketing at magpatupad ng mga pagpapabuti
  • Lumikha ng mga scalable lead-generation program na sumasaklaw sa SEO, outbound sales, partnerships, referrals, paid acquisition, content marketing, at iba pang channel
  • Panatilihin ang maaasahang pipeline ng mga kwalipikadong lead na nakaayon sa mga layunin sa kita
  • Pahusayin ang lead qualification, sales workflow, pangangasiwa ng pipeline, at conversion performance
  • Personal na pamahalaan ang mga estratehikong sales effort at mataas na halagang oportunidad sa unang panahon ng muling pagbuo
  • Mag-hire, mag-coach, at mamuno sa mga team ng Sales at Marketing na mahusay ang performance
  • Pangasiwaan ang mga badyet, plano sa recruitment, pamamahagi ng resources, at mga desisyon sa pamumuhunan sa channel
  • Tukuyin ang mga KPI, panukat ng performance, at proseso ng pag-uulat
  • Subaybayan ang kalidad ng pipeline, lead generation, conversion, customer acquisition cost, forecast, at pangkalahatang komersyal na resulta
  • Maghatid ng mga update sa performance, estratehikong gabay, at revenue forecast sa Company Leadership
  • Makipag-ugnayan sa Service Department at iba pang stakeholder tungkol sa mga inaasahan ng kliyente, onboarding, at pangmatagalang tagumpay ng kliyente
  • Maghanap ng mga bagong oportunidad sa merkado, partnership, at growth program
  • Suriin ang mga trend sa industriya, galaw ng mga kakumpitensya, pagbabago sa ecommerce, at mga umuusbong na pamamaraan sa marketing
  • Lumikha ng mga scalable procedure, dokumentasyon, at operating framework
  • Itaguyod ang accountability, ownership, patuloy na pagpapabuti, at kahusayan sa komersyo sa buong function
  • Dumalo sa mga leadership meeting at tumulong sa paghubog ng estratehiya ng kumpanya
  • Magbigay sa ibang departamento ng komersyal na pagsusuri at estratehikong suporta
  • Direktang mag-ulat sa Company Leadership

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa pamumuno sa Sales, Marketing, o Revenue function na may direktang pananagutan sa mga komersyal na resulta
  • Napatunayang tagumpay sa pagbuo, pagpapalawak, at pamamahala ng mga team ng Sales at Marketing na mahusay ang performance
  • Kakayahang personal na lumikha ng kita habang bumubuo ng mga scalable na sistemang komersyal at proseso
  • Kinakailangan ang malawak na karanasan sa digital marketing agency o SaaS company na nagsisilbi sa mga ecommerce business
  • Napatunayang kakayahang bumuo ng mga kwalipikadong lead sa pamamagitan ng SEO, outbound selling, partnerships, referrals, content marketing, at iba pang growth channel
  • Malakas na background sa sales na may patunay ng pagsasara ng bagong negosyo at paghawak ng mga mataas na halagang oportunidad
  • Malalim na kaalaman sa pipeline management, lead qualification, conversion improvement, at revenue forecasting
  • Malakas na kakayahang analitikal at pamamaraang nakabatay sa datos sa paggawa ng desisyon
  • Karanasan sa pangangasiwa ng badyet, recruitment, pagpaplano ng resources, at mga resulta sa operasyon
  • Napakahusay na kakayahan sa pamumuno, coaching, at people management
  • Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon sa Ingles
  • Lubos na organisado, responsable, mabilis tumugon, at maaasahan sa pagtupad ng mga deadline
  • Kayang magtrabaho nang nagsasarili at mahusay na makipagtulungan sa distributed, cross-functional na mga team
  • Malaking bentahe ang karanasan sa pagbebenta ng retention marketing services, kabilang ang Email Marketing, SMS Marketing, o UGC
  • Lubos na kanais-nais ang kaalaman sa Klaviyo, ecommerce marketing technology, at mas malawak na ecommerce ecosystem
  • Malaking bentahe ang matatag nang network sa sektor ng ecommerce o DTC
  • Napakahusay na estratehikong paghatol, paglutas ng problema, at mga kasanayan sa paggawa ng desisyon
  • Available at mabilis tumugon sa mga oras ng opisina mula Lunes hanggang Biyernes, sa pagitan ng 3 at 6 PM oras ng BCN
  • Kayang magtrabaho nang tuloy-tuloy nang 30 hanggang 35 oras bawat linggo, o humigit-kumulang 140 oras bawat buwan
  • Maaasahang koneksyon sa internet
  • Laptop o desktop computer na angkop para sa virtual meeting
  • Handang tumanggap ng nakabubuong feedback at magbigay ng kapaki-pakinabang na coaching at feedback
  • Available nang full-time
  • Pakikipag-ugnayan bilang contractor pagkatapos lumagda sa isang non-disclosure agreement
  • Handang lumagda sa isang exclusivity agreement at magbigay ng 30 araw na abiso pagkatapos ng unang dalawang buwan ng engagement.
  • benefits_placeholder

Mga Benepisyo

  • Nakatakdang buwanang kompensasyong binabayaran sa USD
  • Walang limitasyong performance commission batay sa nakasarang kita
  • Buong bayad sa unang dalawang buwan ng trial at adaptation
  • Ganap na remote na trabaho na may flexible na iskedyul