
USAA AVP,CEO與協會企業傳播
負責CEO傳播與協會層級的聲譽策略,服務軍人社群。 塑造媒體、品牌及利害關係人的敘事。
說明
- 負責USAA CEO及協會的傳播策略與執行
- 作為值得信賴的高階傳播顧問,為CEO提供建議
- 針對媒體、產業、員工、會員及其他重要參與者,制定高階主管定位、能見度與思想領導力策略
- 領導涵蓋整個協會的整合傳播策略與活動
- 協調贏得媒體、自有渠道、高階主管傳播、社群媒體及內部傳播
- 將業務策略、消費者洞察與文化趨勢轉化為引人入勝的敘事
- 透過主動說故事、媒體關係、重大公告、議題管理及影響聲譽的關鍵時刻,制定協會的媒體策略
- 領導複雜且高關注度議題的傳播工作
- 在快速變化或聲譽敏感的情況下,運用判斷力、情境規劃與建議指導高階領導者
- 建立敘事、受眾策略、渠道規劃與啟動方案
- 監測新興議題、機會及討論,為協會傳播策略提供依據
職位要求
- 具備為CEO或企業最高管理層高階主管提供建議的豐富經驗,同時能塑造機構或協會層級的敘事
- 擁有建立高階主管思想領導力與機構故事敘述策略的成功經驗,以支持組織宗旨、利害關係人價值及聲譽
- 具備傳達治理事項、組織轉型、企業里程碑或其他協會層級優先事項的經驗
- 能夠整合CEO及協會傳播,並協調媒體關係、員工傳播、社群媒體、公共事務、品牌、法務、風險、治理及其他企業職能
- 具備美國軍事經歷,包括服役經歷,或作為軍人配偶或家庭伴侶的經歷
- 居住於德州聖安東尼奧
- 每週在辦公室工作四天
- 能在無需移民支援或簽證贊助的情況下工作,包括H-1B、TN或STEM OPT培訓計畫
福利待遇
- 彈性工作環境
- 搬遷協助
- 與公司整體及個人績效掛鉤的薪酬獎勵,具體由USAA董事會酌情決定
- 長期獎勵計畫,僅適用於高階主管職位,提供以時間及績效為基礎的現金給付
- 完整的醫療、牙科及視力保險計畫
- 401(k)
- 退休金
- 人壽保險
- 育兒福利
- 收養協助
- 帶薪休假計畫及帶薪假日
- 16小時帶薪志願服務假
- 各類健康計畫
- 職涯路徑規劃
- 持續教育






