
USAA AVP,CEO与协会企业传播
负责CEO传播和协会层面的声誉战略,服务军人社区。 塑造媒体、品牌及利益相关者叙事。
描述
- 负责USAA CEO及协会的传播战略与执行
- 作为值得信赖的高级传播顾问,为CEO提供建议
- 围绕媒体、行业、员工、会员及其他重要参与者,制定高管定位、曝光度和思想领导力策略
- 领导覆盖整个协会的整合传播战略与活动
- 协调赢得媒体、自有渠道、高管传播、社交媒体和内部传播
- 将业务战略、消费者洞察和文化趋势转化为引人入胜的叙事
- 通过主动讲述故事、维护媒体关系、发布重大公告、进行议题管理以及应对影响声誉的关键时刻,制定协会的媒体战略
- 领导复杂且高关注度议题的传播工作
- 在快速变化或声誉敏感的情况下,凭借判断力、情景规划和建议指导高级领导者
- 创建叙事、受众策略、渠道规划和激活方案
- 监测新兴议题、机会和讨论,为协会传播战略提供依据
任职要求
- 具备为CEO或企业最高管理层高管提供建议的丰富经验,同时能够塑造机构或协会层面的叙事
- 拥有打造高管思想领导力和机构故事叙述战略的成功经验,支持组织宗旨、利益相关者价值和声誉
- 具备传达治理事项、组织转型、企业里程碑或其他协会层面重点事项的经验
- 能够整合CEO及协会传播,并协调媒体关系、员工传播、社交媒体、公共事务、品牌、法务、风险、治理及其他企业职能
- 具备美国军事经历,包括服役经历,或作为军人配偶或家庭伴侣的经历
- 居住在德克萨斯州圣安东尼奥
- 每周在办公室工作四天
- 能够在无需移民支持或签证担保的情况下工作,包括H-1B、TN或STEM OPT培训计划
福利待遇
- 灵活的工作环境
- 搬迁援助
- 与公司整体及个人绩效挂钩的薪酬激励,具体由USAA董事会酌情决定
- 长期激励计划,仅适用于高管级职位,支付以时间和绩效为依据的现金
- 全面的医疗、牙科和视力保险计划
- 401(k)
- 养老金
- 人寿保险
- 育儿福利
- 收养援助
- 带薪休假计划及带薪节假日
- 16小时带薪志愿服务假
- 多项健康福利项目
- 职业发展路径规划
- 继续教育









