T-Mobile 是一家美國無線電信公司，以「Un-carrier」理念為行動服務與客戶體驗的核心。其業務涵蓋無線連線、彈性資費方案以及持續擴展的 5G 網路，職涯機會包括企業銷售、技術與客戶體驗等領域。T-Mobile 也透過醫療保險、育嬰假與教育計畫等福利支援員工，展現其致力於為員工與客戶創造良好體驗的理念。
T-Mobile 遠端客戶經理，小型企業銷售——麻薩諸塞州
透過潛在客戶開發、電話行銷、人脈拓展及以解決方案為導向的無線業務銷售，為 T-Mobile 開發新的小型企業客戶。管理提案、談判、銷售漏斗、預測及配額績效。
說明
- 在銷售經理的指導下，透過潛在客戶開發、電話行銷和人脈拓展，在成熟及尚待開發的區域建立並管理銷售線索。
- 從擁有 1–9 名員工的小型企業中取得新客戶。
- 銷售產品、服務及解決方案以贏得新業務。
- 評估客戶需求並運用以解決方案為導向的銷售方法。
- 向客戶提供無線方案建議，包括資費方案、數據服務、手機及配件。
- 協商條款並完成銷售。
- 在領導支援下強化潛在客戶開發、電話執行及客戶關係管理能力。
- 參加產品培訓課程及銷售會議。
- 制定銷售策略、解決方案及提案。
- 使用銷售團隊自動化工具。
- 維護並推進銷售漏斗。
- 追蹤並傳達銷售活動及預測。
- 達成並超越每月銷售配額目標。
職位要求
- 必須具備高中畢業證書或 GED。
- 最好具備至少一年透過銷售取得新客戶的可驗證經驗。
- 最好具備先前的外部 B2B 銷售經驗。
- 必須能在動態且快速變化的環境中管理多項任務。
- 必須展現提供高品質客戶服務並仔細注意細節的承諾。
- 必須具備出色的人際、書面及口語溝通能力。
- 必須具備有效的談判及成交能力，包括溝通能力、情緒智商及問題解決能力。
- 必須年滿 18 歲。
- 必須依法獲准在美國工作。
- 願意並能夠出差。
福利待遇
- 年度股票授予
- 員工股票購買計畫
- 401(k) 退休計畫
- 全年免費財務諮詢
- 每月或每季銷售獎勵
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 彈性支出帳戶
- 帶薪休假
- 最多 12 天帶薪假日
- 帶薪育兒假及家庭假
- 家庭組建福利
- 備援照護
- 加強家庭支援
- 托兒補助
- 學費補助
- 大學規劃諮詢
- 短期及長期失能保險
- 自願意外死亡及肢解保險
- 自願意外保險
- 自願人壽保險
- 自願失能保險
- 自願長期照護保險
- 行動通訊服務及家庭網際網路折扣
- 寵物保險
- 通勤及交通計畫
- 職涯發展機會