T-Mobile 是一家美国无线电信公司，以“Un-carrier”理念为移动服务和客户体验的核心。其业务涵盖无线连接、灵活的套餐以及持续扩展的 5G 网络，职业机会包括企业销售、技术和客户体验等领域。T-Mobile 还通过医疗保险、育儿假和教育项目等福利为员工提供支持，体现了其为员工和客户创造优质体验的关注。
T-Mobile 远程客户经理，小型企业销售——马萨诸塞州
通过潜在客户开发、电话营销、人脉拓展和基于解决方案的无线业务销售，为 T-Mobile 开发新的小型企业客户。管理提案、谈判、销售漏斗、预测和配额业绩。
描述
- 在销售经理的指导下，通过潜在客户开发、电话营销和人脉拓展，在成熟和未充分开发的区域建立并管理销售线索。
- 从拥有 1–9 名员工的小型企业中获取新客户。
- 销售产品、服务和解决方案以赢得新业务。
- 评估客户需求并运用基于解决方案的销售方法。
- 向客户介绍无线业务选项，包括资费方案、数据服务、手机和配件。
- 协商条款并完成销售。
- 在领导支持下提升潜在客户开发、电话执行和客户关系管理能力。
- 参加产品培训课程和销售会议。
- 制定销售策略、解决方案和提案。
- 使用销售队伍自动化工具。
- 维护并推进销售漏斗。
- 跟踪销售活动和预测，并进行沟通。
- 完成并超越月度销售配额目标。
任职要求
- 必须具备高中毕业证书或 GED。
- 最好具备至少一年通过销售获取新客户的可验证经验。
- 最好具备此前的外部 B2B 销售经验。
- 必须能够在动态、快速变化的环境中管理多项任务。
- 必须表现出提供高质量客户服务并认真关注细节的承诺。
- 必须具备出色的人际交往、书面和口头沟通能力。
- 必须具备有效的谈判和成交能力，包括沟通能力、情商和解决问题能力。
- 必须年满 18 周岁。
- 必须依法获准在美国工作。
- 愿意并能够出差。
福利待遇
- 年度股票授予
- 员工股票购买计划
- 401(k) 退休计划
- 全年免费财务辅导
- 月度或季度销售激励
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 灵活支出账户
- 带薪休假
- 最多 12 天带薪节假日
- 带薪育儿假和家庭假
- 家庭组建福利
- 备用照护
- 增强型家庭支持
- 儿童照护补贴
- 学费补助
- 大学规划辅导
- 短期和长期伤残保险
- 自愿意外死亡及肢解保险
- 自愿意外保险
- 自愿人寿保险
- 自愿伤残保险
- 自愿长期护理保险
- 移动通信服务和家庭互联网折扣
- 宠物保险
- 通勤和交通项目
- 职业发展机会