T-Mobile은 모바일 서비스와 고객 경험을 중심으로 ‘Un-carrier’ 방식을 전개하는 미국의 무선 통신 회사입니다. 무선 연결, 유연한 요금제, 지속적인 5G 네트워크 확장을 주요 사업으로 하며, 기업 영업, 기술, 고객 경험 분야의 커리어 기회를 제공합니다. 또한 건강보험, 육아휴직, 교육 프로그램 등의 복리후생을 통해 직원을 지원하며, 직원과 고객 모두에게 좋은 경험을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다.
T-Mobile 원격 고객 담당자, 중소기업 영업 — 매사추세츠
잠재 고객 발굴, 콜드콜, 네트워킹 및 솔루션 기반 무선 영업을 통해 T-Mobile의 중소기업 신규 고객을 확보합니다. 제안서, 협상, 영업 퍼널, 예측 및 할당량 성과를 관리합니다.
설명
- 영업 관리자의 지시에 따라 잠재 고객 발굴, 콜드콜 및 네트워킹을 통해 기존 및 미개척 지역의 리드를 구축하고 관리합니다.
- 직원 1~9명 규모의 중소기업에서 신규 계정을 확보합니다.
- 신규 사업 수주를 위해 제품, 서비스 및 솔루션을 판매합니다.
- 고객의 요구를 파악하고 솔루션 기반 영업 방식을 적용합니다.
- 요금제, 데이터 서비스, 휴대폰 및 액세서리를 포함한 무선 옵션을 고객에게 안내합니다.
- 조건을 협상하고 판매를 성사시킵니다.
- 리더십의 지원을 받아 잠재 고객 발굴, 콜 실행 및 관계 관리 역량을 강화합니다.
- 제품 교육 세션과 영업 회의에 참석합니다.
- 영업 전략, 솔루션 및 제안서를 개발합니다.
- 영업 자동화 도구를 사용합니다.
- 영업 퍼널을 유지하고 발전시킵니다.
- 영업 활동과 예측을 추적하고 공유합니다.
- 월별 영업 할당량 목표를 달성하고 초과 달성합니다.
지원 자격
- 고등학교 졸업장 또는 GED가 필요합니다.
- 영업을 통해 신규 고객을 확보한 검증 가능한 경력 1년 이상이 선호됩니다.
- 이전 외근 B2B 영업 경험이 선호됩니다.
- 여러 업무를 관리하면서 역동적이고 빠르게 변화하는 환경에서 근무할 수 있어야 합니다.
- 높은 수준의 고객 서비스와 세부 사항에 대한 세심한 주의를 중시하는 태도가 필요합니다.
- 뛰어난 대인관계, 서면 및 구두 의사소통 능력이 필요합니다.
- 의사소통, 감성 지능 및 문제 해결 능력을 포함한 효과적인 협상 및 계약 성사 능력이 필요합니다.
- 만 18세 이상이어야 합니다.
- 미국에서 합법적으로 근무할 수 있는 자격이 있어야 합니다.
- 출장에 응할 의지와 능력이 있어야 합니다.
복리후생
- 연간 주식 부여
- 직원 주식 매입 계획
- 401(k) 퇴직 계획
- 연중 무료 재무 코칭
- 월별 또는 분기별 영업 인센티브
- 의료 보험
- 치과 보험
- 안과 보험
- 유연 지출 계좌
- 유급 휴가
- 최대 12일의 유급 공휴일
- 유급 육아 및 가족 휴가
- 가족 형성 지원
- 백업 돌봄
- 강화된 가족 지원
- 보육 보조금
- 학비 지원
- 대학 진학 코칭
- 단기 및 장기 장애 보장
- 자발적 사고사 및 사지 절단 보장
- 자발적 상해 보장
- 자발적 생명 보험
- 자발적 장애 보험
- 자발적 장기 요양 보험
- 모바일 서비스 및 가정용 인터넷 할인
- 반려동물 보험
- 통근 및 교통 프로그램
- 경력 성장 기회