T-Mobile es una empresa estadounidense de telecomunicaciones inalámbricas basada en su enfoque «Un-carrier» para los servicios móviles y la experiencia del cliente. Su actividad abarca la conectividad inalámbrica, los planes flexibles y la expansión continua de su red 5G, mientras que sus oportunidades profesionales incluyen ventas empresariales, tecnología y experiencia del cliente. T-Mobile también destaca el apoyo a sus empleados mediante beneficios como seguro médico, licencia parental y programas educativos, lo que refleja su enfoque en crear experiencias sólidas tanto para sus empleados como para sus clientes.
Ejecutivo de cuentas remoto de T-Mobile, ventas a pequeñas empresas - Massachusetts
Impulsa la adquisición de nuevos clientes de pequeñas empresas para T-Mobile mediante prospección, llamadas en frío, networking y ventas inalámbricas basadas en soluciones. Gestiona propuestas, negociaciones, embudos de ventas, previsiones y cumplimiento de objetivos.
Descripción
- Desarrollar y gestionar clientes potenciales en territorios desarrollados y en desarrollo mediante prospección, llamadas en frío y networking, bajo la orientación del gerente de ventas.
- Adquirir nuevas cuentas de pequeñas empresas con entre 1 y 9 empleados.
- Vender productos, servicios y soluciones para captar nuevos negocios.
- Evaluar las necesidades de los clientes y aplicar métodos de venta basados en soluciones.
- Asesorar a los clientes sobre opciones inalámbricas, incluidos planes de precios, servicios de datos, dispositivos y accesorios.
- Negociar condiciones y cerrar ventas.
- Fortalecer las capacidades de prospección, ejecución de llamadas y gestión de relaciones con el apoyo del liderazgo.
- Asistir a sesiones de capacitación sobre productos y reuniones de ventas.
- Desarrollar estrategias de ventas, soluciones y propuestas.
- Utilizar herramientas de automatización de la fuerza de ventas.
- Mantener y hacer avanzar el embudo de ventas.
- Realizar el seguimiento y comunicar la actividad de ventas y las previsiones.
- Alcanzar y superar los objetivos mensuales de ventas.
Requisitos
- Se requiere diploma de educación secundaria o GED.
- Se prefiere al menos un año de experiencia verificable en la captación de nuevos clientes mediante ventas.
- Se prefiere experiencia previa en ventas B2B externas.
- Se requiere capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de cambios rápidos mientras se gestionan varias tareas.
- Se requiere un compromiso demostrado con un servicio al cliente de alta calidad y una atención cuidadosa a los detalles.
- Se requieren sólidas habilidades interpersonales y de comunicación escrita y verbal.
- Se requieren capacidades eficaces de negociación y cierre, incluidas la comunicación, la inteligencia emocional y la resolución de problemas.
- Debe tener al menos 18 años.
- Debe estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos.
- Disposición y capacidad para viajar.
Beneficios
- Asignación anual de acciones
- Plan de compra de acciones para empleados
- Plan de jubilación 401(k)
- Asesoramiento financiero gratuito durante todo el año
- Incentivos de ventas mensuales o trimestrales
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Cuenta de gastos flexibles
- Tiempo libre remunerado
- Hasta 12 días festivos remunerados
- Licencia parental y familiar remunerada
- Beneficios para la creación de una familia
- Cuidado de respaldo
- Apoyo familiar ampliado
- Subsidio para el cuidado infantil
- Ayuda para la matrícula
- Asesoramiento universitario
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
- Cobertura voluntaria por muerte accidental y desmembramiento
- Cobertura voluntaria por accidentes
- Seguro de vida voluntario
- Seguro voluntario por discapacidad
- Seguro voluntario de cuidados de larga duración
- Descuentos en servicios móviles y en internet residencial
- Seguro para mascotas
- Programas de transporte y desplazamiento
- Oportunidades de crecimiento profesional