T-Mobile ist ein US-amerikanisches Telekommunikationsunternehmen für drahtlose Kommunikation, das seinen Mobilfunkservice und seine Kundenerfahrung nach dem „Un-carrier“-Ansatz gestaltet. Das Unternehmen bietet drahtlose Konnektivität und flexible Tarife und baut sein 5G-Netz kontinuierlich aus. Zu den Karrieremöglichkeiten gehören unter anderem Geschäftskundenvertrieb, Technologie und Kundenerfahrung. T-Mobile unterstützt seine Beschäftigten außerdem mit Leistungen wie Krankenversicherung, Elternzeit und Bildungsprogrammen und legt damit Wert auf positive Erfahrungen für Mitarbeitende und Kundinnen und Kunden.
T-Mobile Remote Account Executive im Vertrieb für kleine Unternehmen – Massachusetts
Gewinnen Sie für T-Mobile neue Kunden aus dem Segment der kleinen Unternehmen durch Akquise, Kaltakquise, Networking und lösungsorientierten Mobilfunkvertrieb. Verwalten Sie Angebote, Verhandlungen, Verkaufstrichter, Prognosen und Zielerreichung.
Beschreibung
- Unter der Anleitung der Vertriebsleitung Leads in entwickelten und weniger erschlossenen Gebieten durch Akquise, Kaltakquise und Networking aufbauen und verwalten.
- Neue Kundenkonten bei kleinen Unternehmen mit 1–9 Beschäftigten gewinnen.
- Produkte, Dienstleistungen und Lösungen verkaufen, um neue Geschäftskunden zu gewinnen.
- Kundenbedürfnisse ermitteln und Methoden des lösungsorientierten Verkaufs anwenden.
- Kunden zu Mobilfunkoptionen beraten, darunter Tarife, Datendienste, Mobiltelefone und Zubehör.
- Konditionen verhandeln und Verkäufe abschließen.
- Mit Unterstützung der Führungskräfte Fähigkeiten in der Akquise, Gesprächsführung und Beziehungspflege ausbauen.
- An Produktschulungen und Vertriebsbesprechungen teilnehmen.
- Vertriebsstrategien, Lösungen und Angebote entwickeln.
- Automatisierungstools für den Vertrieb nutzen.
- Den Verkaufstrichter pflegen und weiterentwickeln.
- Vertriebsaktivitäten und Prognosen verfolgen und kommunizieren.
- Die monatlichen Vertriebsziele erreichen und übertreffen.
Anforderungen
- Ein Highschool-Abschluss oder GED ist erforderlich.
- Mindestens ein Jahr nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung neuer Kunden durch Vertriebstätigkeit ist wünschenswert.
- Frühere Erfahrung im Außendienst für B2B-Verkäufe ist wünschenswert.
- Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld mehrere Aufgaben zu bearbeiten, ist erforderlich.
- Nachweisliches Engagement für hochwertigen Kundenservice und sorgfältige Detailgenauigkeit sind erforderlich.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Wirksame Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten einschließlich Kommunikation, emotionaler Intelligenz und Problemlösung sind erforderlich.
- Mindestalter 18 Jahre.
- Gesetzliche Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen.
Zusatzleistungen
- Jährlicher Aktienzuschuss
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- 401(k)-Altersvorsorgeplan
- Kostenloses Finanzcoaching das ganze Jahr über
- Monatliche oder vierteljährliche Vertriebsanreize
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- Flexible Ausgabenkonten
- Bezahlte Freistellung
- Bis zu 12 bezahlte Feiertage
- Bezahlte Eltern- und Familienzeit
- Leistungen zur Familiengründung
- Ersatzbetreuung
- Erweiterte Unterstützung für Familien
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Studiengebühren
- Studienberatung
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Freiwillige Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung
- Freiwillige Unfallversicherung
- Freiwillige Lebensversicherung
- Freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Freiwillige Pflegeversicherung
- Rabatte auf Mobilfunk und heimisches Internet
- Haustierversicherung
- Programme für Pendelverkehr und öffentlichen Nahverkehr
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung