首席產品設計師，LifeLock — Gen（紐約混合辦公）
負責 LifeLock 身分保護體驗在行動裝置、桌上型電腦和網頁端的產品設計。 在 Gen 全球網路安全與財務健康平台中，打造透明且值得信賴的 AI 產品。
說明
- 塑造涵蓋行動裝置、桌上型電腦和網頁端、以使用者為中心的解決方案
- 負責 Gen 身分竊盜保護服務 LifeLock 的設計工作
- 打造協助消費者辨識詐欺、保護個人資訊並管理數位身分的體驗
- 將複雜挑戰與抽象概念轉化為精緻、易用的體驗，使其符合客戶需求與業務目標
- 負責從使用者流程、資訊架構到互動設計與視覺精修的完整體驗品質
- 為 AI 驅動的產品開發透明、易於理解且值得信賴的互動
- 建立可重複使用的設計模式、標準與框架
- 針對 AI 輔助任務簡化和個人化體驗等概念進行原型設計與評估
- 與產品、研究和工程團隊密切合作
- 將設計決策與客戶需求、業務優先事項和 AI 能力相連結
- 倡導一致、無障礙、以人為本且高品質的設計
- 在維持高工藝標準的同時交流建設性意見
職位要求
- 至少八年產品設計經驗
- 大部分經驗應涉及大規模推出行動裝置優先的 B2C 產品
- 傑出的互動設計與視覺設計能力
- 在版面配置、導覽、資訊架構、使用者介面、動態效果和微互動方面具備進階能力
- 能夠跨使用者旅程與平台進行策略性系統思考
- 具備開發設計系統、標準與原則的經驗
- 深入掌握完整的產品設計流程，包括探索、流程與資訊架構、高保真使用者介面、原型設計以及與實作團隊協作
- 具備出色的易用性判斷、使用者同理心和資料導向的決策能力
- 具備使用現代設計與原型工具的經驗
- 具備資料與實驗經驗，包括質性研究、分析和 A/B 測試
- 具備設計透明且由使用者控制的 AI 驅動工作流程的經驗
- 具備網路安全或金融服務經驗者佳
- 具備建立 AI 驅動功能的經驗者優先
- 能夠跨時區、跨文化協作
- 請在履歷或申請中附上作品集連結
- 能夠每週至少三天在 Gen 辦公室工作
福利待遇
- 彈性工作安排
- 帶薪休假
- 具競爭力的薪酬
- 福利與身心健康計畫
- 401(k) 計畫及公司配對提撥：Gen 按符合資格薪酬前 7% 的 50% 進行配對，每年最高 6,000 美元
- 健康儲蓄帳戶提撥：依保障級別不同，每年 500 至 1,500 美元
- 健康保險計畫選項
- 失能保險
- 人壽保險
- 無限帶薪休假
- 每年最高 375 美元的健康與健身費用補助
- 每年最高 500 美元的永續居家改善津貼
- 每個曆年最高 5,250 美元的學費與教育費用補助
- 彈性混合辦公模式