Gen ist ein global tätiges Unternehmen für Verbraucher-Technologie mit Aktivitäten in den Bereichen Cybersicherheit, digitaler Datenschutz, Identitätsschutz und finanzielle Gesundheit. Mit Marken wie Norton, Avast, LifeLock und MoneyLion unterstützt das Unternehmen Menschen dabei, ihre Geräte, Identitäten, persönlichen Informationen und Finanzen zu schützen. Zu den Produkten gehören Bedrohungserkennung, Reaktionen auf Datenschutzverletzungen, Tools für den Online-Datenschutz, Banking-Funktionen sowie eingebettete Finanzdienstleistungen über Engine. Gen investiert außerdem in KI-gestützte Sicherheit und in seine Gen AI Foundry, die sich darauf konzentriert, Vertrauen in neue KI-Anwendungen zu schaffen. Das Unternehmen betreut nahezu 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzer in mehr als 150 Ländern und hat seinen doppelten Hauptsitz in Prag und Tempe.
Principal-Produktdesigner:in, LifeLock — Gen (New York, hybrid)
Leite das Produktdesign für die Identitätsschutz-Erlebnisse von LifeLock auf Mobilgeräten, Desktops und im Web. Entwickle transparente und vertrauenswürdige KI-gestützte Produkte innerhalb der globalen Plattform von Gen für Cybersicherheit und finanzielle Gesundheit.
Vereinigte Staaten
New York150.000 $ – 200.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischProduktdesignerBeschreibung
- Entwickle nutzerzentrierte Lösungen für mobile Plattformen, Desktops und das Web
- Leite die Designarbeit für LifeLock, den Identitätsdiebstahlschutz von Gen
- Entwickle Erlebnisse, die Verbraucher:innen helfen, Betrug zu erkennen, persönliche Informationen zu schützen und ihre digitalen Identitäten zu verwalten
- Verwandle komplexe Herausforderungen und abstrakte Konzepte in ausgereifte, benutzerfreundliche Erlebnisse, die auf Kundenbedürfnisse und Geschäftsziele abgestimmt sind
- Verantworte die Qualität des gesamten Erlebnisses – von User Flows und Informationsarchitektur über Interaktionsdesign bis zur visuellen Ausarbeitung
- Entwickle transparente, verständliche und vertrauenswürdige Interaktionen für KI-gestützte Produkte
- Entwickle wiederverwendbare Designmuster, Standards und Frameworks
- Erstelle Prototypen und bewerte Konzepte wie KI-gestützte Vereinfachung von Aufgaben und personalisierte Erlebnisse
- Arbeite eng mit Produkt-, Research- und Engineering-Teams zusammen
- Verknüpfe Designentscheidungen mit Kundenbedürfnissen, Geschäftsprioritäten und KI-Funktionen
- Setze dich für ein kohärentes, zugängliches, menschenzentriertes und hochwertiges Design ein
- Tausche konstruktives Feedback aus und halte dabei einen hohen handwerklichen Anspruch aufrecht
Anforderungen
- Mindestens acht Jahre Erfahrung im Produktdesign
- Der größte Teil deiner Erfahrung sollte in der Einführung mobiler B2C-Produkte in großem Maßstab liegen
- Hervorragende Fähigkeiten im Interaktions- und visuellen Design
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Layout, Navigation, Informationsarchitektur, UI, Motion Design und Mikrointeraktionen
- Strategisches Systemdenken über Nutzerreisen und Plattformen hinweg
- Erfahrung in der Entwicklung von Designsystemen, Standards und Prinzipien
- Tiefgehende Beherrschung des gesamten Produktdesignprozesses, einschließlich Discovery, User Flows und Informationsarchitektur, High-Fidelity-UI, Prototyping und Zusammenarbeit bei der Umsetzung
- Ausgeprägtes Usability-Urteilsvermögen, Empathie für Nutzer:innen und datenbasierte Entscheidungsfindung
- Erfahrung mit modernen Design- und Prototyping-Tools
- Erfahrung mit Daten und Experimenten, einschließlich qualitativer Forschung, Analysen und A/B-Tests
- Erfahrung im Design KI-gestützter Workflows mit Transparenz und Nutzerkontrolle
- Erfahrung in Cybersicherheit oder Finanzdienstleistungen ist hilfreich
- Erfahrung beim Aufbau KI-gestützter Funktionen ist ein großer Pluspunkt
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Zeitzonen und Kulturen hinweg
- Füge deinem Lebenslauf oder deiner Bewerbung einen Portfolio-Link hinzu
- Fähigkeit, mindestens drei Tage pro Woche in einem Gen-Büro zu arbeiten
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Bezahlte Freistellung
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Leistungs- und Wohlfühlprogramme
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss: Gen zahlt 50 % der ersten 7 % des anrechenbaren Gehalts ein, bis zu 6.000 US-Dollar jährlich
- Beiträge zu einem Health Savings Account in Höhe von 500–1.500 US-Dollar jährlich, abhängig von der Versicherungsstufe
- Optionen für Krankenversicherungen
- Invaliditätsversicherung
- Lebensversicherung
- Unbegrenzte bezahlte Freistellung
- Zuschuss für Wellness und Fitness von bis zu 375 US-Dollar jährlich
- Zuschuss für nachhaltige Verbesserungen am eigenen Zuhause von bis zu 500 US-Dollar jährlich
- Erstattung von Studien- und Weiterbildungskosten von bis zu 5.250 US-Dollar pro Kalenderjahr
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell