Gen er et globalt forbrukerteknologiselskap som opererer innen cybersikkerhet, digitalt personvern, identitetsbeskyttelse og økonomisk velvære. Gjennom merkevarer som Norton, Avast, LifeLock og MoneyLion hjelper selskapet mennesker med å beskytte enhetene, identitetene, personopplysningene og økonomien sin. Produktene omfatter trusseldeteksjon, håndtering av datainnbrudd, verktøy for personvern på nettet, bankfunksjoner og innebygde finanstjenester gjennom Engine. Gen investerer også i AI-drevet sikkerhet og sitt Gen AI Foundry, med fokus på å skape tillit til nye AI-applikasjoner. Selskapet betjener nærmere 500 millioner brukere i over 150 land og har to hovedkontorer i Praha og Tempe.
Principal Product Designer, LifeLock — Gen (hybrid i New York)
Led produktdesign for LifeLocks identitetsbeskyttelsesopplevelser på mobil, desktop og web. Skap transparente og tillitvekkende AI-drevne produkter i Gens globale plattform for cybersikkerhet og økonomisk velvære.
Beskrivelse
- Utform brukerorienterte løsninger på tvers av mobil-, desktop- og webplattformer
- Led designarbeidet for LifeLock, Gens tjeneste for beskyttelse mot identitetstyveri
- Skap opplevelser som hjelper forbrukere med å identifisere svindel, beskytte personopplysninger og administrere sine digitale identiteter
- Gjør komplekse utfordringer og abstrakte konsepter om til gjennomarbeidede, brukervennlige opplevelser som er tilpasset kundenes behov og virksomhetens mål
- Ha ansvar for den helhetlige opplevelseskvaliteten, fra brukerflyter og informasjonsarkitektur til interaksjonsdesign og visuell finpussing
- Utvikle transparente, forståelige og tillitvekkende interaksjoner for AI-aktiverte produkter
- Bygg gjenbrukbare designmønstre, standarder og rammeverk
- Lag prototyper av og evaluer konsepter som AI-assistert forenkling av oppgaver og personaliserte opplevelser
- Samarbeid tett med produkt-, research- og ingeniørteam
- Knytt designbeslutninger til kundebehov, forretningsprioriteringer og AI-funksjoner
- Vær en pådriver for helhetlig, tilgjengelig, menneskesentrert design av høy kvalitet
- Utveksle konstruktive tilbakemeldinger samtidig som du opprettholder en høy faglig standard
Krav
- Minst åtte års erfaring med produktdesign
- Mesteparten av erfaringen bør omfatte lansering av mobilfokuserte B2C-produkter i stor skala
- Eksepsjonelle ferdigheter innen interaksjons- og visuell design
- Avansert kompetanse innen layout, navigasjon, informasjonsarkitektur, brukergrensesnitt, motion og mikrointeraksjoner
- Strategisk systemtenkning på tvers av brukerreiser og plattformer
- Erfaring med å utvikle designsystemer, standarder og prinsipper
- Dyp forståelse av hele produktdesignprosessen, inkludert discovery, flyter og informasjonsarkitektur, brukergrensesnitt med høy detaljgrad, prototyping og samarbeid om implementering
- Sterkt brukervennlighetsskjønn, brukerempati og datainformert beslutningstaking
- Erfaring med moderne design- og prototypeverktøy
- Erfaring med data og eksperimentering, inkludert kvalitativ research, analyse og A/B-testing
- Erfaring med å utforme AI-drevne arbeidsflyter med transparens og brukerkontroll
- Erfaring med cybersikkerhet eller finansielle tjenester er en fordel
- Erfaring med å bygge AI-drevne funksjoner er et stort pluss
- Evne til å samarbeide på tvers av tidssoner og kulturer
- Inkluder en porteføljelenke i CV-en eller søknaden
- Evne til å arbeide fra et Gen-kontor minst tre dager i uken
Fordeler
- Fleksible arbeidsordninger
- Betalt fri
- Konkurransedyktig kompensasjon
- Fordeler og programmer for helse og velvære
- 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching: Gen bidrar med 50 % av de første 7 % av berettiget lønn, opptil 6 000 USD årlig
- Bidrag til Health Savings Account på 500–1 500 USD årlig, avhengig av dekningsnivå
- Alternativer for helseforsikring
- Uføretrygdforsikring
- Livsforsikring
- Ubegrenset betalt fri
- Refusjon for velvære og trening på opptil 375 USD årlig
- Tilskudd til bærekraftige boligforbedringer på opptil 500 USD årlig
- Refusjon for undervisning og utdanning på opptil 5 250 USD per kalenderår
- Fleksibel hybrid arbeidsmodell