Gen è un’azienda globale di tecnologia per i consumatori che opera nei settori della cybersicurezza, della privacy digitale, della protezione dell’identità e del benessere finanziario. Attraverso marchi come Norton, Avast, LifeLock e MoneyLion, aiuta le persone a proteggere i propri dispositivi, la propria identità, le informazioni personali e le finanze. I suoi prodotti includono il rilevamento delle minacce, la risposta alle violazioni dei dati, strumenti per la privacy online, funzionalità bancarie e servizi finanziari integrati tramite Engine. Gen investe inoltre nella sicurezza basata sull’intelligenza artificiale e nella sua Gen AI Foundry, focalizzata sulla costruzione della fiducia nelle applicazioni emergenti di IA. L’azienda serve quasi 500 milioni di utenti in oltre 150 Paesi e ha due sedi centrali, a Praga e a Tempe.
Principal Product Designer, LifeLock — Gen (Ibrido a New York)
Guida il product design per le esperienze di protezione dell’identità di LifeLock su dispositivi mobili, desktop e web. Crea prodotti trasparenti e affidabili basati sull’IA all’interno della piattaforma globale di cybersicurezza e benessere finanziario di Gen.
Stati Uniti
New York150.000 $ – 200.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDesigner di prodottoDescrizione
- Progettare soluzioni incentrate sull’utente per piattaforme mobili, desktop e web
- Guidare il lavoro di design per LifeLock, il servizio di protezione dal furto d’identità di Gen
- Creare esperienze che aiutino i consumatori a identificare le frodi, proteggere le informazioni personali e gestire le proprie identità digitali
- Trasformare problemi complessi e concetti astratti in esperienze raffinate e facili da usare, in linea con le esigenze dei clienti e gli obiettivi aziendali
- Supervisionare la qualità complessiva dell’esperienza, dai flussi utente e dall’architettura dell’informazione fino all’interaction design e alla rifinitura visiva
- Sviluppare interazioni trasparenti, comprensibili e affidabili per prodotti abilitati all’IA
- Creare pattern, standard e framework di design riutilizzabili
- Realizzare prototipi e valutare concetti come la semplificazione delle attività assistita dall’IA e le esperienze personalizzate
- Collaborare strettamente con i team di prodotto, ricerca e ingegneria
- Collegare le decisioni di design alle esigenze dei clienti, alle priorità aziendali e alle capacità dell’IA
- Promuovere un design coerente, accessibile, incentrato sulle persone e di alta qualità
- Scambiare feedback costruttivi mantenendo standard elevati di cura del lavoro
Requisiti
- Almeno otto anni di esperienza nel product design
- La maggior parte dell’esperienza dovrebbe riguardare il lancio su larga scala di prodotti B2C mobile-first
- Eccezionali capacità di interaction design e visual design
- Competenza avanzata in layout, navigazione, architettura dell’informazione, UI, motion e microinterazioni
- Pensiero strategico e sistemico applicato ai percorsi utente e alle piattaforme
- Esperienza nello sviluppo di design system, standard e principi
- Padronanza approfondita dell’intero processo di product design, inclusi discovery, flussi e architettura dell’informazione, UI ad alta fedeltà, prototipazione e collaborazione durante l’implementazione
- Solido giudizio sull’usabilità, empatia verso gli utenti e capacità decisionale basata sui dati
- Esperienza nell’uso di strumenti contemporanei di design e prototipazione
- Esperienza con dati e sperimentazione, inclusi ricerca qualitativa, analisi e test A/B
- Esperienza nella progettazione di flussi di lavoro basati sull’IA con trasparenza e controllo per l’utente
- L’esperienza nella cybersicurezza o nei servizi finanziari è utile
- L’esperienza nella creazione di funzionalità basate sull’IA costituisce un importante plus
- Capacità di collaborare tra fusi orari e culture diverse
- Includere un link al portfolio nel CV o nella candidatura
- Capacità di lavorare da un ufficio Gen almeno tre giorni alla settimana
Benefit
- Modalità di lavoro flessibili
- Ferie retribuite
- Retribuzione competitiva
- Programmi di benefit e benessere
- Piano 401(k) con contributo dell’azienda: Gen contribuisce con il 50% dei primi 7% della retribuzione idonea, fino a 6.000 USD all’anno
- Contributi a un conto di risparmio sanitario da 500 a 1.500 USD all’anno, a seconda del livello di copertura
- Opzioni di assicurazione sanitaria
- Assicurazione per invalidità
- Assicurazione sulla vita
- Ferie retribuite illimitate
- Rimborso per benessere e attività fisica fino a 375 USD all’anno
- Indennità per migliorie domestiche sostenibili fino a 500 USD all’anno
- Rimborso per tasse universitarie e istruzione fino a 5.250 USD per anno solare
- Modello di lavoro ibrido flessibile