首席产品设计师，LifeLock — Gen（纽约混合办公）
负责 LifeLock 身份保护体验在移动端、桌面端和网页端的产品设计。 在 Gen 全球网络安全与财务健康平台中，打造透明、值得信赖的 AI 产品。
描述
- 塑造覆盖移动端、桌面端和网页端、以用户为中心的解决方案
- 负责 Gen 身份盗窃保护服务 LifeLock 的设计工作
- 打造帮助消费者识别欺诈、保护个人信息并管理数字身份的体验
- 将复杂挑战和抽象概念转化为精 refined、易用的体验，使其符合客户需求和业务目标
- 负责从用户流程、信息架构到交互设计和视觉优化的完整体验质量
- 为 AI 驱动的产品开发透明、易理解且值得信赖的交互
- 构建设计模式、标准和框架，以便重复使用
- 针对 AI 辅助任务简化和个性化体验等概念进行原型设计与评估
- 与产品、研究和工程团队密切合作
- 将设计决策与客户需求、业务重点和 AI 能力相联系
- 倡导一致、无障碍、以人为本且高质量的设计
- 在保持高工艺标准的同时交流建设性反馈
任职要求
- 至少八年产品设计经验
- 大部分经验应涉及大规模推出移动端优先的 B2C 产品
- 出色的交互设计和视觉设计能力
- 在布局、导航、信息架构、用户界面、动效和微交互方面具备高级能力
- 能够围绕用户旅程和平台进行战略性系统思考
- 具备开发设计系统、标准和原则的经验
- 深入掌握完整的产品设计流程，包括探索、流程与信息架构、高保真用户界面、原型设计以及与实施团队协作
- 具备出色的可用性判断、用户同理心和数据驱动的决策能力
- 具备使用现代设计与原型工具的经验
- 具备数据和实验经验，包括定性研究、分析和 A/B 测试
- 具备设计透明且由用户控制的 AI 驱动工作流的经验
- 具备网络安全或金融服务经验者优先
- 具备构建 AI 驱动功能的经验者优先
- 能够跨时区、跨文化协作
- 请在简历或申请中附上作品集链接
- 能够每周至少三天在 Gen 办公室工作
福利待遇
- 灵活的工作安排
- 带薪休假
- 具有竞争力的薪酬
- 福利与身心健康项目
- 401(k) 计划及公司匹配缴款：Gen 按符合条件薪酬的前 7% 缴纳金额的 50% 进行匹配，每年最高 6,000 美元
- 健康储蓄账户缴款：根据保障级别不同，每年 500 至 1,500 美元
- 健康保险计划选项
- 伤残保险
- 人寿保险
- 无限带薪休假
- 每年最高 375 美元的健康与健身报销
- 每年最高 500 美元的可持续家居改善津贴
- 每个日历年最高 5,250 美元的学费和教育报销
- 灵活的混合办公模式