社區與員工參與經理
在 Sample Supports 協調活動、表揚計畫、社區外展及合作關係。 協助建立員工文化，並加強身心障礙服務領域的社區連結。
說明
- 規劃員工感謝、表揚及參與活動。
- 舉辦服務對象活動、節慶活動、團隊建立活動及全機構集會。
- 協調領導力訓練、員工發展活動、會議及靜修活動。
- 負責員工表揚計畫、獎項提名及年資慶祝活動。
- 與社區組織、轉介合作夥伴及專業網絡建立並維繫關係。
- 代表 Sample Supports 參加徵才博覽會、身心障礙主題活動、會議及社區外展活動。
- 發掘社區合作、倡議及機構發展的機會。
- 協調慈善工作、捐贈及捐助計畫，包括 Sample Supports GIVES 和 Dream Project。
- 協助社群媒體、行銷及宣傳工作。
- 參與招募、員工留任及職場文化相關工作。
- 透過外展、關係維繫及轉介協調，支持計畫發展。
- 處理機構的一般詢問，並引導來訪者聯絡合適的計畫或部門。
- 協助執行指派的人力資源及營運工作，包括失業事務流程及內部調查。
- 建立並維護工作流程、活動行事曆、追蹤系統及溝通流程。
- 與各部門及地區的主管和計畫團隊合作。
- 尋找務實可行的方法，改善員工參與、社區參與及機構流程。
- 有需要時提供直接照護支援，並協助接受服務的人士。
- 遵守機構政策及適用的許可、資金和法規要求。
- 身為法定通報人，通報疑似的不當對待、虐待、疏忽或剝削行為。
- 依據機構優先事項及營運需求調整職務。
職位要求
- 具員工參與、活動協調、社區外展、人類服務、行銷或類似領域相關經驗者優先。
- 具支持智能及發展障礙人士的經驗者優先。
- 具備優良的人際互動、溝通、關係建立及組織能力。
- 能獨立規劃、協調並執行多項專案及活動。
- 富有創意、積極主動，並專注於尋找解決方案。
- 能與員工、社區夥伴及利害關係人建立並維持正向關係。
- 注重細節，具備良好的時間管理及後續追蹤能力。
- 能獨立工作，並能跨部門合作。
- 熟悉科技工具、社群媒體及機構的溝通與追蹤系統。
- 能配合偶爾於晚間或週末舉行的活動，並視需要提供直接照護支援。
- 須具高中畢業文憑或 GED。
- 因工作涉及駕駛，須年滿 18 歲。
- 須持有效駕照並具備可靠的交通方式。
- 有需要時能接送接受服務的人士。
- 能符合該職位的體力要求。
- 能完成並維持所有必要的訓練及認證。
- 須完成 Culture Index Survey 才能獲得職位考量。
福利待遇
- 彈性帶薪休假
- 醫療、牙科及視力保險
- 產後健康支持方案
- 住院津貼保障
- 彈性支出帳戶及受扶養人照護帳戶
- 雇主每月提撥受扶養人照護帳戶
- 意外險及短期失能保險
- 雇主支付的人壽保險
- 自願投保的定期人壽保險
- 寵物保險
- 里程補助
- 手機費用補助
- 折扣手機方案
- 401(k) 退休儲蓄計畫，雇主最高提撥 4%
- 員工協助方案，提供免費心理健康、法律及財務資源
- 帶薪專業發展及認證機會
- 符合資格的學位及執照可享免費臨床督導
- 年度週年禮物及慶祝活動
- 所有職位均有獎金機會
- Dream Project
- 任職五週年及十週年旅行
- 符合資格的家長可使用線上睡眠訓練及夜間保母服務
- 符合資格的新手家長可享每週餐食服務
- 符合資格的員工可獲額外育嬰假薪資
